Finding and recruiting the best talent is not easy, but what’s even harder is retaining them. The cost of employee turnover for businesses is high in general, and the cost can be much more expensive when the departing employee is one of your top performers as they are usually deeply embedded within the social system... Continue Reading →
جذب وتوظيف أفضل المرشحين ليس بالأمر السهل، لهذا السبب لا يمكنك التقليل من أهمية إنشاء إجراءات توظيف قوية. نظرًا لأن النفقات المرتبطة بالعثور على أفضل المرشحين أو استبدالهم مرتفعة نسبيًا، فأنت بحاجة إلى معرفة كيفية ابراز شركتك كمكان العمل الأمثل لنخبة المرشحين. إذا كانت شركتك تكافح للعثور على موظفين جيدين، فربما حان الوقت لإلقاء نظرة... Continue Reading →
في السابق، كان قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات يقوم بإجراءات يومية تعتمد وبشكل كبير على مهارة الموظف في إدارة الرواتب والمنافع والملفات ومتابعة الحضور والغياب. ولكن مع ظهور أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل ZenHR لم يعد هناك حاجة للتعاملات الورقية في عمليات قسم الموارد البشرية وأصبح بالإمكان أتمتة العديد من الوظائف مثل تخزين... Continue Reading →
Looking to automate your HR Processes? Try ZenHR for Free
“أتمتة الموارد البشرية” المصطلح الذي لا بد بأنك تسمعه بكثرة كصاحب عمل أو كشخص يعمل في مجال الموارد البشرية. فما المقصود “بأتمتة الموارد البشرية؟ يُقصد بأتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإنهاء بعض مهام الموارد البشرية ذاتياً دون الحاجة إلى أي تدخل بشري.تعد مقاومة “أتمتة إدارة… Continue Reading →
Providing negative or even positive feedback is an important part of any manager’s job, but it should also be handled with the utmost professionalism and consideration. While getting positive feedback is always well-received by employees, many of us tend to feel uneasy when faced with negative comments. Regardless of how you feel about this, your ability... Continue Reading →
While a lot has been written about the importance of proper employee on-boarding procedures, unfortunately, in many HR departments, employee off-boarding is often considered less important in terms of priorities. Employee off-boarding is as critical as employee on-boarding, and when handled properly it can prevent legal liabilities and negative publicity, helps protect against information theft... Continue Reading →
Managing attendance in your startup might seem like an easy task, but unfortunately, it’s much more hectic than you might think. Employee absenteeism and attendance issues can negatively affect every aspect of your business and might result in lost productivity, additional costs, and low employee morale among employees who have to cover for their absent... Continue Reading →
Away from the common question whether leaders are born or made, being a great leader is not easy as it may seem. Great leaders don’t give commands to their employees on how the job needs to be done, they try to bring out the best in their people and they empower them to reach their... Continue Reading →
