يعتمد نجاح أي شركة على قدرات ومؤهلات موظفيها، لذلك فإن اختيار الموظفين بشكل صحيح ومدروس يعد العمود الأساسي لبناء وتطوير أي مكان عمل. فما هي الطريقة الصحيحة لاختيار المواهب؟ هل الطرق التقليدية كمراجعة السير الذاتية ومقابلات العمل ما زالت طرق فعّالة في مجال التوظيف؟ نعم، فالسير الذاتية ومقابلات العمل تعد دائماً من الأدوات الفعّالة خلال... Continue Reading →
Technology has penetrated every aspect of our lives, including the HR world. Many processes and aspects of Human Resources Management are now facilitated and automated by modern technological tools, and this also includes performance management. Performance evaluation is considered to be a complex human capital process, yet it is very important to help your people... Continue Reading →
لا بد أن مصطلح سريّة الأجور يبدو مألوفاً لديك أكثر من مصطلح شفافية الأجور! فمن المتعارف عليه بأنه لا يُسمح للموظف كشف أو مشاركة المعلومات المتعلقة بأجره مع زملائه في العمل وقد يُحاسب على ذلك في العديد من الشركات. ولكن مع مرور الوقت أصبحت الشفافية في جميع نواحي العمل مطلوبة في العديد في القطاعات، فهل... Continue Reading →
As an HR person in today’s digital workplace, you must have heard of Cloud-Based Human Resources Management Systems, or what is commonly referred to as a SaaS HR Software. Companies - large and small - have embraced cloud computing and incorporated it in their different functions, including HR. The reason for this is that cloud-based... Continue Reading →
الخدمة الذاتية للموظفين والمدراء هي أحد الميّزات المتوفرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. وتتيح هذه الميّزة للموظفين إمكانية إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً بالإضافة للقيام بالعديد من المهام المتعلقة بالموارد البشرية لإتمامها بأنفسهم. يلخّص لك ZenHR الفوائد الأساسية التي ستحققها عند البدء باستخدام نظام الخدمة الذاتية للموظفين. تمكين الموظفين في العمل... Continue Reading →
A key driver of success in any business is its people, and the responsibility of attracting and retaining those people is on the Human Resources Department. HR mistakes can cost you a lot and the expenses associated with finding or replacing the best candidates are relatively high, that's why you need to build a team... Continue Reading →
نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف مثل Cavall هو أحد الأنظمة التي تُستخدم من قِبل موظفي إدارة الموارد البشرية، وهو عبارة عن نظام يقوم بتبسيط وتسهيل عملية التوظيف من خلال توفير منصة موحّدة لجمع كافة المتقدمين للوظائف وتتبع كل متقدم خلال مراحل التوظيف المختلفة وفرز المرشحين بحسب المؤهلات. قبل التطرّق إلى الأسباب الأساسية التي تدفع الشركات... Continue Reading →
Finding and recruiting the best talent is not easy, but what’s even harder is retaining them. The cost of employee turnover for businesses is high in general, and the cost can be much more expensive when the departing employee is one of your top performers as they are usually deeply embedded within the social system... Continue Reading →
جذب وتوظيف أفضل المرشحين ليس بالأمر السهل، لهذا السبب لا يمكنك التقليل من أهمية إنشاء إجراءات توظيف قوية. نظرًا لأن النفقات المرتبطة بالعثور على أفضل المرشحين أو استبدالهم مرتفعة نسبيًا، فأنت بحاجة إلى معرفة كيفية ابراز شركتك كمكان العمل الأمثل لنخبة المرشحين. إذا كانت شركتك تكافح للعثور على موظفين جيدين، فربما حان الوقت لإلقاء نظرة... Continue Reading →
