طريقة حساب خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية: دليل مبسّط لأصحاب العمل والموظفين

سواء كنت موظفاً تتساءل عن سبب انخفاض صافي الراتب، أو صاحب عمل يريد التأكد من حساب الاستقطاعات بالشكل الصحيح، فإن فهم طريقة حساب خصم التأمينات الاجتماعية أمر أساسي لكل من يعمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.

أولاً: ما هي التأمينات الاجتماعية؟

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي جهة حكومية تُعنى بتوفير الحماية التأمينية للعاملين في القطاع الخاص وبعض العاملين في القطاع الحكومي، من خلال عدد من البرامج، أهمها:

• فرع المعاشات (للسعوديين فقط)
• فرع الأخطار المهنية (لجميع الموظفين)
• نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" (للسعوديين فقط)

كيف يتم حساب الخصومات من راتب الموظف؟

نسبة الاشتراكات تُحسب بناءً على الأجر الخاضع للاشتراك، والذي يشمل الراتب الأساسي بالإضافة إلى بعض البدلات.

للسعوديين:

لغير السعوديين:

*لا يتم اقتطاع اشتراكات تقاعد أو ساند من غير السعوديين، فقط الأخطار المهنية على حساب صاحب العمل.

مثال تطبيقي لحساب خصم التأمينات

لنفترض أن موظفاً سعودياً يحصل على راتب أساسي + بدلات = 10,000 ريال شهرياً.

• 9% من الموظف (المعاشات): 900 ريال
• 0.75% من الموظف (ساند): 75 ريال
• إجمالي الخصم من الراتب: 975 ريال

صافي الراتب بعد خصم التأمينات = 9,025 ريال

كيف يساعدك ZenHR في هذا الموضوع؟

من خلال نظام إدارة الرواتب في ZenHR، يتم احتساب جميع الخصومات التأمينية تلقائياً وبدقة، بما يتماشى مع أنظمة التأمينات الاجتماعية في السعودية. كل ما عليك هو إدخال تفاصيل الراتب، وسيقوم النظام بالباقي – دون أي أخطاء أو تعقيدات.

بالإضافة لذلك، يمكن ربط ZenHR مباشرةً مع نظام مُقيم ومُدد والتأمينات لتسهيل جميع العمليات المتعلقة بالموظفين السعوديين وغير السعوديين.

خلاصة:

• تأكّد دائماً من الأجر الخاضع للاشتراك عند حساب التأمينات.
  
  
• السعوديون تُخصم من رواتبهم 9.75% شهرياً للتأمينات.
  
  
• غير السعوديين لا تُخصم من رواتبهم أي نسبة.
  
  
• برامج مثل ZenHR تسهّل كل هذه العمليات وتضمن دقة الحسابات.
  
  

هل تريد التعرف علة نظام إدارة الرواتب المتكامل من ZenHR؟ اطلب عرض توضيحي الآن