--- title: السعودة ونظام نطاقات description: السعودة، أو التوطين، هي سياسة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف رفع نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل image: https://blog.zenhr.com/hubfs/Saudization-Blog-Image.png --- [![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ZenHR Logo](https://www.zenhr.com/ar) Menu button - حلول ZenHR [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management) [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics) [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) [خدمة الراتب المُستحق (ZenEWA)](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile) [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry) [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software) - محتوى [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة / الإمارات](https://www.zenhr.com/ar/uae-gratuity-calculator) [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation) - عن ZenHR [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page) [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program) - الربط والتكامل [جميع التكاملات](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration) [Almatar](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/almatar) [Altibbi](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/altibbi) [Classera](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/classera) [Ejari](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/ejari) [General Organization for Social Insurance (GOSI)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/general-organization-for-social-insurance-gosi) [LinkedIn](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/linkedin) [Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/microsoft-dynamics-365-finance-operations) [Mudad](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/mudad) [Muqeem](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/muqeem) [NetSuite](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/netsuite) [Odoo](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/odoo) [QuickBooks](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/quickbooks) [SAP Business One](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-business-one) [SAP ByDesign](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-bydesign) [Slack](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/slack) [Tameeni](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/tameeni) [Xero](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/xero) [ZenATS Applicant Tracking System (ATS)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zenats) [ZKTeco](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zkteco) [Zoom](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zoom) [احجز اجتماع](https://www.zenhr.com/ar/schedule-meeting) [English](https://blog.zenhr.com/en/السعودة-ونظام-نطاقات) [تسجيل الدخول](https://www.zenhr.com/ar/log-in) [عرض توضيحي](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Demo%20Request&utm_term=ZenHR%20Blog%20Navigation%20Bar) # السعودة ونظام نطاقات بواسطة [حنين ابراهيم](https://blog.zenhr.com/ar/author/haneen-ibrahim) على 19 يونيو 2025 [قوانين العمل في السعودية](https://blog.zenhr.com/ar/tag/قوانين-العمل-في-السعودية) [قوانين العمل السعودية](https://blog.zenhr.com/ar/tag/قوانين-العمل-السعودية) [العودة إلى الصفحة الرئيسية](https://blog.zenhr.com/ar) ![Saudization-Blog-Image](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Saudization-Blog-Image.png?width=1759&height=916&name=Saudization-Blog-Image.png) تسعى المملكة العربية السعودية منذ إطلاق رؤية 2030 إلى تعزيز مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة. وفي قلب هذه الجهود تأتي "السعودة" كأداة رئيسية، مدعومة بنظام نطاقات الذي يوفّر إطاراً تنظيمياً واضحاً لتطبيق سياسات التوطين في القطاع الخاص ويقدّم نظرة شاملة وعملية لفهم: - المفهوم الحقيقي للسعودة. - أهداف السياسة وأسباب إطلاقها. - آلية عمل نطاقات وتأثيره على المنشآت. - ما الذي يمكن أن تفعله الشركات لتحويل التوطين إلى استراتيجية ناجحة ومستدامة. ## **ما هي السعودة؟** السعودة، أو التوطين، هي سياسة أطلقتها [وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/) بهدف رفع نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، وبشكل خاص في القطاع الخاص. ويُطبق ذلك من خلال نظام "نطاقات" الذي يُحدد لكل منشأة نسبة إلزامية لتوظيف سعوديين، بناءً على حجم الشركة وعدد العاملين فيها. لكن التعريف الحقيقي للسعودة لا يقتصر على الأرقام، بل يمتد إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وإعدادهم لأدوار حقيقية، وبناء مستقبل مهني مستدام داخل السوق المحلي. ## **لماذا أُطلقت سياسة السعودة؟** في العقود الماضية، اعتمدت معظم الشركات على العمالة الوافدة بسبب انخفاض التكاليف وسهولة التوظيف، مما ساهم في ارتفاع معدلات البطالة بين السعوديين، خصوصاً فئة الشباب. أُطلقت سياسة السعودة كرد استراتيجي على هذا الخلل، بهدف: - خفض معدل البطالة بين المواطنين - بناء اقتصاد يعتمد على الكفاءات المحلية - خلق فرص وظيفية مجدية ومستقرة للسعوديين والسعوديات - تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل وبالفعل، انعكست هذه السياسات في انخفاض معدل البطالة إلى 7% بنهاية عام 2024، وهو ما كان مستهدف أصلاً بحلول 2030 ضمن رؤية السعودية 2030. ## ما هو برنامج نطاقات؟ هو نظام تصنيفي يُلزم المنشآت بتوظيف عدد محدد من السعوديين حسب نشاط المنشأة وحجمها. وتُصنَّف المنشآت إلى خمس فئات: ![نظام-نطاقات---Saudization](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%86%D8%B7%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA---Saudization.png?width=1759&height=468&name=%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%86%D8%B7%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA---Saudization.png) ويتم تحديد التصنيف بناءً على: - النشاط الاقتصادي للمنشأة - حجم المنشأة وعدد العاملين فيها - نسبة التوطين المحققة تُمنح المنشآت ذات التصنيف المرتفع مزايا مثل تجديد رخص العمل، إصدار التأشيرات، ونقل خدمات الموظفين. أما المنشآت المصنفة في النطاق الأحمر فتُمنع من الاستقدام أو فتح فروع جديدة ولا تحصل على أي خدمات من الوزارة. المنشآت الصغيرة (فئة أ – 5 موظفين أو أقل) تخضع لتصنيف مبسط بنطاقين فقط: أخضر وأحمر. ويُشترط توظيف سعودي واحد على الأقل للبقاء ضمن النطاق الأخضر. ### **كيف يُحسب مستوى نطاقات؟** - **الحساب التقليدي (المتوسط):** بناءً على متوسط عدد الموظفين خلال آخر 26 أسبوع، لتقليل تأثير التغييرات المفاجئة. - **الحساب الفوري:** يتم تحديث النسبة أسبوعياً، ويُستخدم إذا بقيت المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض أو أعلى لمدة 13 أسبوعاً متتالية، أو إذا كانت منشأة جديدة. علماً بأنه لا يتم حساب كافة الموظفين بنفس الطريقة. هناك حالات تؤثر إيجاباً أو سلباً على نسبة التوطين. فهم تفاصيل نطاقات لا يساعد فقط على الامتثال، بل يُمكّن الشركات من التخطيط الذكي للتوطين وتحقيق أفضل النتائج بأقل مخاطرة. ## **من الامتثال إلى التمكين: التحدي الحقيقي في السعودة** بالنسبة للعديد من الشركات، تبدأ السعودة كاستجابة لتعليمات الوزارة أو سعياً لتحسين النطاق. لكن الفرق كبير بين الامتثال وبين بناء استراتيجية توطين حقيقية. التوطين الناجح لا يُقاس فقط بالنسب، بل بنوعية الأدوار التي يشغلها السعوديون، ومستوى تأثيرهم، واستمراريتهم في المؤسسة. السؤال الأهم اليوم ليس "هل بلغت نسبة السعودة المطلوبة؟" فقط، بل: - هل وفّرت[بيئة عمل تمكّن الموظف السعودي من أن ينجح ويقود](https://blog.zenhr.com/ar/ar/2023/09/26/%D8%AE%D9%84%D9%82-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A5%D9%8A%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%85%D9%84%D9%83%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8)؟ - هل يُنظر إليه كعنصر فاعل في النمو المؤسسي؟ - وهل لديك الأدوات والنية لتطويره باستمرار، لا فقط استبقاؤه؟ ## **كيف تنتقل السعودة من امتثال إلى استراتيجية مؤسسية؟** تفعيل السعودة بشكل فعّال يتطلب من الشركات أن تتعامل معها كجزء من استراتيجية نمو، وليس مجرد امتثال تنظيمي. فيما يلي خطوات عملية يُمكن لإدارات الموارد البشرية اعتمادها: #### **إعادة تعريف متطلبات الوظائف:** ابدأ بتحليل الوظائف الحالية وتحديد أيّها يمكن سعودته فعلياً دون التأثير على سير العمل. حدّث توصيفات الوظائف لتتناسب مع المهارات المتوفرة محلياً، وادعمها بخطط تدريب لسد الفجوات. #### **تخصيص ميزانية لتطوير الكفاءات الوطنية:** خصص جزءاً من ميزانية التوطين لبرامج تطوير فعالة، مثل التدريب الفني، وبرامج تأهيل الخريجين، أو الشراكة مع "هدف" ومراكز تدريب معتمدة. #### ** ربط السعودة بالأداء التشغيلي:** اجعل نسب السعودة من مؤشرات الأداء الرئيسية  لمديري الأقسام، واربط تحقيقها بالحوافز الإدارية، لتعزيز الالتزام الجماعي. #### **إنشاء مسار مهني للسعوديين:** عيّن السعوديين في وظائف ترتبط بمسار وظيفي واضح، وشارِكهم خطة التطور المهني منذ البداية لتشجيع التزامهم طويل الأمد. #### **قياس تجربة الموظف السعودي:** نفّذ استبيانات دورية لفهم احتياجات السعوديين في بيئة العمل، من حيث الرضا الوظيفي وفرص التقدم، واستخدم النتائج لتحسين بيئة العمل ورفع نسب الاستبقاء.   ![حنين ابراهيم](https://blog.zenhr.com/hubfs/T28HWNKG8-U78R1T9PW-ge1d06699a0a-512-1.png) ###### حنين ابراهيم حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل. [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/intent/tweet?text=&url=https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات) ### مقالات شبيهة ##### [إجازة يوم التأسيس السعودي](https://blog.zenhr.com/ar/2023/02/10/إجازة-يوم-التأسيس-السعودي) أعلن الملك سلمان بن عبد العزيز أن يوم 22 فبراير 2022م عطلة رسمية لجميع المواطنين السعوديين. ويتزامن هذا العيد مع... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2023/02/10/إجازة-يوم-التأسيس-السعودي) ##### [دليل خدمة مقيم في المملكة العربية السعودية](https://blog.zenhr.com/ar/2023/10/15/دليل-خدمة-مقيم-في-السعودية) هدف هذا الدليل هو توضيح مفصّل حول خدمة مقيمفي المملكة العربية السعودية. تعد “مقيم” خدمة للمنشآت في المملكة العربية... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2023/10/15/دليل-خدمة-مقيم-في-السعودية) ##### [كيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافية في القانون السعودي؟ (دليل عام 2026)](https://blog.zenhr.com/ar/كيف-يتم-احتساب-ساعات-العمل-الإضافية-في-القانون-السعودي) ما هي ساعات العمل الإضافية في السعودية؟ يُقصد بالعمل الإضافي كل ساعة عمل يؤديها الموظف تتجاوز ساعات العمل النظامية... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/كيف-يتم-احتساب-ساعات-العمل-الإضافية-في-القانون-السعودي) ##### [ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟](https://blog.zenhr.com/ar/ما-أنواع-الإجازات-في-نظام-العمل-السعودي) ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ يحدد نظام العمل السعودي أنواع الإجازات التي يستحقها الموظفون في القطاع الخاص،... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/ما-أنواع-الإجازات-في-نظام-العمل-السعودي) ### ابقَ على اطلاع دائم بآخر المستجدات والنصائح في عالم الموارد البشرية مع مدونة ZenHR. اشترك في مدونتنا ![](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png?width=180&height=102&name=ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png) ### ابقى على اطلاع ابدأ الآن مع ZenHR! [اطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo) [![zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5](https://blog.zenhr.com/hubfs/zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5.svg "zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5")](http://www.zenhr.com) عن المنشأة - [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) - [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) - [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) - [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) - [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com) - [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/) حلولنا - [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) - [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) - [الخدمات الذاتية للموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) - [الترحيب بالموظفين الجدد وإنهاء الخدمات](https://www.zenhr.com/ar/modules/on-boarding-and-off-boarding) - [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) - [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) - [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) محتوى - [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) - [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) - [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) - [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) - [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) - [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) - [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) - [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) - [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://api-docs.zenhr.com/?_gl=1*aa7oba*_gcl_au*ODkzMDYzMjIxLjE3NTI0ODcyNTc.) تواصل معنا - [مملكة العربية السعودية +966 54 129 8521](tel:+966541298521) - [الأردن +962 6 577 7500](tel:+96265777500) - [الإمارات العربية المتحدة +971 55 634 6904](tel:+971%2055%20634%206904) [\[sales@zenhr.com\]](mailto:sales@zenhr.com) - [![facebook](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](https://web.facebook.com/ZenHR-1664430587188637) - [![instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) - [![linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) - [![youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) - [![twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/zenhrms) [![app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50 (1)](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png?width=564&height=188&name=app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png)](https://itunes.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090?mt=8) [![google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png?width=564&height=168&name=google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) ZenHR © 2024 جميع الحقوق محفوظة - [Privacy Policy](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) - [Terms of Service](https://www.zenhr.com/en/terms) - [Security](https://www.zenhr.com/en/security-and-privacy) [![ZenHR logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314b46f458f9343c254840_footer-logo.webp) ZenHR - Go to homepage](https://www.zenhr.com/ar) [![Download ZenHR on Google Play](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8905df161d491acd2_google-play.webp)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) [![Download ZenHR on App Store](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8128f0b695a657934_app-store.webp)](https://apps.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6930750765a386f54aa608c6_x.svg)](https://x.com/zenhrms) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307506f8f16854fbd4db22_facebook.svg)](https://facebook.com/ZenHR-1664430587188637) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507f7ef302ff84a30d0_instagram.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507c7a22fac4846d400_linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693075068c825a88aaf9fcde_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) ## الشركة - [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) - [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) - [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) - [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) - [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page) - [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program) - [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/) ## حلولنا - [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) - [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) - [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) - [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) - [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management) - [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) - [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics) - [نظام تتبع طلبات المتقدمين](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) - [خدمة الراتب المُستحق](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) - [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile) ## القطاعات - [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry) - [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software) ## محتوى - [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) - [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) - [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) - [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) - [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) - [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) - [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) - [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) - [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) - [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) - [واجهة برمجة التطبيقات](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation) ## تواصل معنا - [![Saudi Arabia flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd608ef1cdd417aa8d_flag-sa.webp) المملكة العربية السعودية 8521 129 54 966 +](tel:+966541298521) - [![UAE flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69394cc9ad88201e4048d4c8_uae-flag.svg) الإمارات العربية المتحدة 6904 634 55 971+](tel:+971556346904) - [![Jordan flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd92a62437e3e851f9_flag-jo.webp) الأردن 7500 577 6 962+](tel:+96265777500) [![ZenHR - Great Place To Work Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6955a691f5dce4e0a62522a6_great-place-to-work-ksa.webp)](https://greatplacetowork.me/certified-organization/zenhr/) [![AICPA SOC 2 Type II Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6979cd2cd0853912af68a3f2_soc2.png)](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy) ![Global region selector](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6951888429701bd867a2148c_globe-icon.svg) MENA & Gulf [English](https://blog.zenhr.com/en) ZenHR © 2026 All Rights Reserved [سياسة الخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) [شروط الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/terms) [أمن البيانات والخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "حنين ابراهيم", "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/author/haneen-ibrahim" }, "dateModified" : "2025-07-15T11:58:49.806Z", "datePublished" : "2025-06-19T11:16:33.000Z", "headline" : "السعودة ونظام نطاقات", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.zenhr.com/hubfs/logo%20zenhr.png" }, "name" : "ZenHR" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "" }, "dateModified" : "2025-07-15T11:58:49+0000", "datePublished" : "2025-06-19T11:16:33+0000", "description" : "", "headline" : "", "image" : [ "https://26849107.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/26849107/Saudization-Blog-Image.png" ], "inLanguage" : "ar", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png" }, "name" : "ZenHR" }, "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/السعودة-ونظام-نطاقات" } ```