أسباب تدفعك للاستثمار في نظام إدارة موارد بشرية فوراً
يعتقد البعض – خصوصاً أصحاب الشركات الصغرى والمتوسطة – بأن نظام إدارة الموارد البشرية هو أحد الأنظمة الرفاهية وغير الضرورية لسير عمل […]
6 نصائح لجعل موظفيك أكثر سعادة (دون زيادة في الأجور)
الموظفون السعداء أكثر إنتاجية! بينما قد يكون المال هو الخيار الأول الذي يخطر ببالك عندما تفكر في كيفية جعل موظفيك سعداء، فإن […]
6 نصائح لتقليل التحيّز خلال عملية التوظيف
عادة ما تتأثر قرارات التوظيف بالتحيزات – المقصودة وغير المقصودة – وتؤدي هذه التحيّزات إلى قرارات توظيف غير عقلانية وتمنع التنوّع في […]
5 أمور عليك أخذها بعين الاعتبار عند اختيار نظام إدارة الموارد البشرية المناسب لشركتك
العنصر الأكثر أهمية في أي عمل هو الموظفون، لهذا السبب يجب أن يكون تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم وإدارتهم أولوية قصوى لجميع الشركات. […]
6 فوائد للتنوّع في مكان العمل
في عالمنا القائم على التكنولوجيا والعولمة اليوم، يجب أن يكون تبنّي التنوع في مكان العمل من أهم أولويات الشركات التي ترغب بأن […]
اكتشاف القادة المحتملين ضمن موظفيك الحاليين
هل تبحث عن قائد جديد ومتميّز للانضمام للعمل في شركتك؟ لا بد بأنك تقوم بتصفح مئات السير الذاتية وتلجأ لبرامج إحالة الموظفين […]
كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل
ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟ عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد […]
7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها
تستخدم مؤشرات أداء التوظيف لتتبّع فعالية أنشطة الاستقطاب والتوظيف المختلفة، وتعد هذه المؤشرات حجر أساس لبناء استراتيجيات توظيف فعالة قائمة على البيانات […]
الصحة العقليّة للموظفين أمر في غاية الأهميّة
إذا كنت تعتقد كمدير أو قائد بأن الصحة العقلية لموظفيك ليست من شأنك، فدعنا نصحح لك هذه الفكرة، لأنك مخطئ! الطريقة التي […]