تريد أن تنمو شركتك؟ ابدأ بالاستثمار في موظفيك
“موظفوك هم أهم أصولك”، مقولة نسمعها دائماً، لكن هل ندرك بالفعل أهمية موظفينا وتأثيرهم على أعمالنا؟ بشكل عام، تدرك معظم الشركات الأهمية […]
“موظفوك هم أهم أصولك”، مقولة نسمعها دائماً، لكن هل ندرك بالفعل أهمية موظفينا وتأثيرهم على أعمالنا؟ بشكل عام، تدرك معظم الشركات الأهمية […]
قد بدأ وأخيراً العام 2021 الذي نأمل جميعاً أن يكن عاماً مليئاً بالصحة والسعادة خاصةً بعد التحديّات الكثيرة التي واجهناها في العام […]
إذا قلنا بأن العام 2020 كان عاماً ليس سهلاً، فالتعبير لن يكن كافياً! العام 2020 كان مليئاً بالصعوبات والتحديات. الخوف من الإصابة […]
الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم إعداداً جيداً ليصبحوا موظفين فعّالين هي مهمة تشكّل تحدياً حتي في أفضل الظروف، فكيف حين نتحدث عن الموظفين […]
سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، أو كنت متمرساً ولديك خبرة في مجال الموارد البشرية، فهناك قائمة بالمهارات المهمة […]
يهتمون بالشركة والإدارة وينسوا الموظفين إذا كان فريق الموارد البشرية لديك لديه عقلية الحفاظ على مصالح الشركة والإدارة فقط وعدم اتخاذ جانب […]
يعتقد البعض – خصوصاً أصحاب الشركات الصغرى والمتوسطة – بأن نظام إدارة الموارد البشرية هو أحد الأنظمة الرفاهية وغير الضرورية لسير عمل […]
الموظفون السعداء أكثر إنتاجية! بينما قد يكون المال هو الخيار الأول الذي يخطر ببالك عندما تفكر في كيفية جعل موظفيك سعداء، فإن […]
عادة ما تتأثر قرارات التوظيف بالتحيزات – المقصودة وغير المقصودة – وتؤدي هذه التحيّزات إلى قرارات توظيف غير عقلانية وتمنع التنوّع في […]
العنصر الأكثر أهمية في أي عمل هو الموظفون، لهذا السبب يجب أن يكون تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم وإدارتهم أولوية قصوى لجميع الشركات. […]
في عالمنا القائم على التكنولوجيا والعولمة اليوم، يجب أن يكون تبنّي التنوع في مكان العمل من أهم أولويات الشركات التي ترغب بأن […]
هل تبحث عن قائد جديد ومتميّز للانضمام للعمل في شركتك؟ لا بد بأنك تقوم بتصفح مئات السير الذاتية وتلجأ لبرامج إحالة الموظفين […]
ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟ عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد […]
تستخدم مؤشرات أداء التوظيف لتتبّع فعالية أنشطة الاستقطاب والتوظيف المختلفة، وتعد هذه المؤشرات حجر أساس لبناء استراتيجيات توظيف فعالة قائمة على البيانات […]
إذا كنت تعتقد كمدير أو قائد بأن الصحة العقلية لموظفيك ليست من شأنك، فدعنا نصحح لك هذه الفكرة، لأنك مخطئ! الطريقة التي […]
يبحث مسؤولي التوظيف عن خصائص ومهارات معينة في المرشحين عند التوظيف مثل الخبرات السابقة أو المهارات الفنيّة المتعلقة بالوظيفة الشاغرة أو مهارت […]
أحد أكبر التحديات التي تواجهها الشركات في هذه الأيام هي إدارة بيئة عمل متعددة الأجيال حيث يعمل فيها أجيال مختلفة جنباً إلى […]
ما هي برامج إحالة الموظفين؟ برامج إحالة الموظفين هي طريقة توظيف يشارك فيها موظفي الشركة في عملية التوظيف من خلال إحالة أو […]