تريد أن تنمو شركتك؟ ابدأ بالاستثمار في موظفيك
“موظفوك هم أهم أصولك”، مقولة نسمعها دائماً، لكن هل ندرك بالفعل أهمية موظفينا وتأثيرهم على أعمالنا؟ بشكل عام، تدرك معظم الشركات الأهمية […]
5 اقتباسات ملهمة في مجال الموارد البشرية لتبدأ بها العام 2021
قد بدأ وأخيراً العام 2021 الذي نأمل جميعاً أن يكن عاماً مليئاً بالصحة والسعادة خاصةً بعد التحديّات الكثيرة التي واجهناها في العام […]
دروس مهمة على الشركات تعلّمها من العام 2020
إذا قلنا بأن العام 2020 كان عاماً ليس سهلاً، فالتعبير لن يكن كافياً! العام 2020 كان مليئاً بالصعوبات والتحديات. الخوف من الإصابة […]
أفضل 5 ممارسات للترحيب بالموظفين الجدد عن بُعد
الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم إعداداً جيداً ليصبحوا موظفين فعّالين هي مهمة تشكّل تحدياً حتي في أفضل الظروف، فكيف حين نتحدث عن الموظفين […]
أهم 5 مهارات يجب على كل موظف موارد بشرية امتلاكها وإتقانها
سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، أو كنت متمرساً ولديك خبرة في مجال الموارد البشرية، فهناك قائمة بالمهارات المهمة […]
هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة
يهتمون بالشركة والإدارة وينسوا الموظفين إذا كان فريق الموارد البشرية لديك لديه عقلية الحفاظ على مصالح الشركة والإدارة فقط وعدم اتخاذ جانب […]
أسباب تدفعك للاستثمار في نظام إدارة موارد بشرية فوراً
يعتقد البعض – خصوصاً أصحاب الشركات الصغرى والمتوسطة – بأن نظام إدارة الموارد البشرية هو أحد الأنظمة الرفاهية وغير الضرورية لسير عمل […]
6 نصائح لجعل موظفيك أكثر سعادة (دون زيادة في الأجور)
الموظفون السعداء أكثر إنتاجية! بينما قد يكون المال هو الخيار الأول الذي يخطر ببالك عندما تفكر في كيفية جعل موظفيك سعداء، فإن […]
6 نصائح لتقليل التحيّز خلال عملية التوظيف
عادة ما تتأثر قرارات التوظيف بالتحيزات – المقصودة وغير المقصودة – وتؤدي هذه التحيّزات إلى قرارات توظيف غير عقلانية وتمنع التنوّع في […]
5 أمور عليك أخذها بعين الاعتبار عند اختيار نظام إدارة الموارد البشرية المناسب لشركتك
العنصر الأكثر أهمية في أي عمل هو الموظفون، لهذا السبب يجب أن يكون تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم وإدارتهم أولوية قصوى لجميع الشركات. […]
6 فوائد للتنوّع في مكان العمل
في عالمنا القائم على التكنولوجيا والعولمة اليوم، يجب أن يكون تبنّي التنوع في مكان العمل من أهم أولويات الشركات التي ترغب بأن […]
اكتشاف القادة المحتملين ضمن موظفيك الحاليين
هل تبحث عن قائد جديد ومتميّز للانضمام للعمل في شركتك؟ لا بد بأنك تقوم بتصفح مئات السير الذاتية وتلجأ لبرامج إحالة الموظفين […]
كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل
ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟ عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد […]
7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها
تستخدم مؤشرات أداء التوظيف لتتبّع فعالية أنشطة الاستقطاب والتوظيف المختلفة، وتعد هذه المؤشرات حجر أساس لبناء استراتيجيات توظيف فعالة قائمة على البيانات […]
الصحة العقليّة للموظفين أمر في غاية الأهميّة
إذا كنت تعتقد كمدير أو قائد بأن الصحة العقلية لموظفيك ليست من شأنك، فدعنا نصحح لك هذه الفكرة، لأنك مخطئ! الطريقة التي […]
لماذا عليك توظيف أشخاص يتمتعون بالذكاء العاطفي
يبحث مسؤولي التوظيف عن خصائص ومهارات معينة في المرشحين عند التوظيف مثل الخبرات السابقة أو المهارات الفنيّة المتعلقة بالوظيفة الشاغرة أو مهارت […]
نصائح لإدارة فريق عمل متعدد الأجيال
أحد أكبر التحديات التي تواجهها الشركات في هذه الأيام هي إدارة بيئة عمل متعددة الأجيال حيث يعمل فيها أجيال مختلفة جنباً إلى […]
برامج إحالة الموظفين … ما هي؟ وما أهميتها؟
ما هي برامج إحالة الموظفين؟ برامج إحالة الموظفين هي طريقة توظيف يشارك فيها موظفي الشركة في عملية التوظيف من خلال إحالة أو […]