أخطاء مقابلات العمل لا تقتصر على المرشحين فقط!
تتعدد المقالات التي تتحدث عن الأخطاء الشائعة التي يقوم بها المرشح للوظيفة في المقابلة ونصائح لتجنب هذه الأخطاء، ولكن الأخطاء في مقابلات […]
10 أمور لن يخبرك بها قسم الموارد البشرية ولكن عليك معرفتها!
أكثر الأقسام التي يبقى المرشح للوظيفة على اتصال بها منذ بداية ترشحّه للوظيفة وحتى اخر يوم له في هذه الوظيفة هو قسم […]
مشاكل شائعة خلال عملية تقييم أداء الموظفين
تعد عملية تقييم أداء الموظفين أحد العمليات المعقدة والتي تقع تحت مسؤولية قسم الموارد البشرية، حيث تهدف هذه العملية إلى تزويد كل […]
توقيع اتفاقية شراكة ما بين ZenHR Solutions وجمعية الريادة والابداع الاردنية
وقعت ZenHR Solutions، مجموعة حلول الموارد البشرية، اتفاقية شراكة مع جمعية الريادة والابداع الاردنية لتغطية احتياجات أقسام الموارد البشرية والتوظيف في شركاتهم […]
هل يمكن تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم لا-ورقي؟
تعد عملية تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم غير ورقي أحد أهم التوجهات الحديثة في الشركات، لما لهذه الخطوة من أثر إيجابي […]
علامات تدل على أنك تتعامل مع مدير سيء
كثيراً ما يقال بأن الموظف لا يترك وظيفته، بل يترك مديره. إن وجود مشكلة في التواصل مع مديرك على المستوى الشخصي أو […]
الخطوات الصحيحة لعملية إنهاء خدمات الموظف
عند استقالة الموظف بإرادته أو من خلال الفصل التعسفي، يتوجب على قسم الموارد البشرية تولي مهمة إنهاء خدمات الموظف في الشركة بالطريقة […]
إيجابيات وسلبيات أنظمة العمل المرنة
مع التنافسية العالية في سوق العمل في يومنا هذا، أصبح مطلوياً من الشركات إيجاد طرق فعّالة لجذب هذه المهارات. إحدى الاستراتيجيات المتعارف […]
نصائح لتحسين عملية التوظيف الخاصة بك
يعتمد نجاح أي شركة على قدرات ومؤهلات موظفيها، لذلك فإن اختيار الموظفين بالشكل الصحيح والمدروس يعد عمود الأساس لبناء وتطوير أي مكان […]
توقيع اتفاقية شراكة ما بين ZenHR Solutions ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن لدعم شركاتهم الناشئة
وقعت ZenHR Solutions، مجموعة حلول الموارد البشرية، اتفاقية شراكة مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن لتغطية احتياجات أقسام الموارد البشرية والتوظيف […]
إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح
لا بد أن مصطلح سريّة الأجور يبدو مألوفاً لديك أكثر من مصطلح شفافية الأجور! فمن المتعارف عليه بأنه لا يُسمح للموظف كشف […]
كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك
يبحث معظم الموظفين دائمًا عن طرق لتحقيق أهداف متعددة في وقت قصير. في الواقع، قد يعتقد الأشخاص الذين لا يجيدون القيام بمهام […]
أهمية الخدمة الذاتية في أنظمة إدارة الموارد البشرية
الخدمة الذاتية للموظفين والمدراء هي أحد الميّزات المتوفرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. وتتيح هذه الميّزة للموظفين ومدراء الاقسام إمكانية إتمام […]
أسباب تدفعك للبدء باستخدام نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف – ATS
نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف مثل Cavall هو أحد الأنظمة التي تُستخدم من قِبل موظفي إدارة الموارد البشرية، وهو عبارة عن نظام […]
أخطاء في إدارة الموارد البشرية قد تبعد أفضل المرشحين عن شركتك
جذب وتوظيف أفضل المرشحين ليس بالأمر السهل، لهذا السبب لا يمكنك التقليل من أهمية إنشاء إجراءات توظيف قوية. نظرًا لأن النفقات المرتبطة […]
نصائح لاختيار “نظام إدارة الموارد البشرية” المناسب لاحتياجات شركتك
في السابق، كان قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات يقوم بإجراءات يومية تعتمد وبشكل كبير على مهارة الموظف في إدارة الرواتب […]
مهام في إدارة الموارد البشرية يجب أتمتتها في الحال
“أتمتة الموارد البشرية” المصطلح الذي لا بد بأنك تسمعه بكثرة كصاحب عمل أو كشخص يعمل في مجال الموارد البشرية. فما المقصود “بأتمتة الموارد البشرية؟ يُقصد بأتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإنهاء بعض مهام الموارد البشرية ذاتياً دون الحاجة إلى أي تدخل بشري.تعد مقاومة “أتمتة إدارة… Continue Reading →
