الفرق بين الوظيفة والمهنة
يستخدم أغلبية الناس مصطلحي المهنة والوظيفة للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لاكتساب المال ظناً منهم بأن المصطحلين يحملان نفس المعنى، ولكن […]
الإجهاد الوظيفي: مشكلة يقع معظمها على عاتق الشركة وليس الموظف!
أصبحت مصطلحات “الإجهاد الوظيفي” أو “الإنهاك المهني” تُؤخذ على محمل الجد أكثر من أي وقت مضى، وتتعدد الدراسات والمقالات التي تتحدث عن […]
عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة
من الطبيعي أن نتذمر قليلاً عن مدرائنا في العمل، أو عن الاجتماعات الغير مثمرة والمملة، أو عن بعض القوانين والسياسات التي تبدو […]
ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟
العمل لساعات طويلة يمكن أن يكون خطراً على الصحة العقلية والبدنية، وقد تم ربط العمل لساعات طويلة بمجموعة من السلبيات بدءًا […]
7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل
إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل هو أمر مهم كونه يجعل شركتك مميزة عن غيرها، ويمنح الموظفين الشعور بالانتماء لهوية […]
لا يوجد ميزانية لزيادة رواتب الموظفين هذا العام؟ … إليك 9 بدائل
يميل معظم الموظفين إلى إعطاء أهمية كبيرة لزيادات الرواتب السنوية وتعد أحد دوافعهم الأساسية للبقاء في الشركة وتقديم أفضل ما لديهم. ولكن، […]
دليل الموارد البشرية المختصر لعملية إنهاء خدمات الموظفين
تهتم جميع الشركات باستقبال الموظفين الجدد بالطريقة الصحيحة، فالموظف الجديد هو بمثابة استثمار للشركة، ولكن تستخف بعض الشركات بأهمية عملية إنهاء خدمات […]
سبعة أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين
من الممكن أن توظف مرشحًا قد يبدو مثاليًا على الورق وكان يبدو ودودًا في المقابلة ولكن بعد أسابيع قليلة من توظيفه، قد […]
تصرّفات مسؤولي التوظيف التي تجعلهم متميّزين في إجراء مقابلات العمل
تتعدد المقالات المتوفرة على الإنترنت والتي تهدف إلى توعية الباحثين عن عمل والمرشحين للوظائف عن أهمية التحضير الجيد قبل الذهاب لأي […]
معتقدات خاطئة عن الإنتاجية
نطمح جميعاً للوصول إلى أقصى حد ممكن من الإنتاجية في العمل فالشعور بالإنتاجية والإنجاز في العمل يعزز ثقة الموظف بنفسه وشعوره بالرضا […]
ستة طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك
نحن الان في عصر يحتم عليك تسيير ودعم تطورك الوظيفي بنفسك. أصبح عدد الشركات التي تقدم مسارات وظيفية وتدريبات خاصة بذلك قليلا […]
هل أنت السبب وراء استقالة أفضل الموظفين لديك؟
أصبحنا نسمع هذه المقولة بكثرة “الموظفون لا يتركون وظائفهم بل يتركون مدرائهم”، هل هي صحيحة؟ وهل من الممكن فعلاً أن يترك أحد […]
التحول الرقمي الكبير وأسئلة عن مدى جاهزية القيادة في شركتك
عندما يتعلق الأمر بالتحول الرقمي، كيف يمكنك التعامل مع هذا الموضوع في شركتك؟ لنناقش، خمسة أسئلة رئيسية عن التحول الرقمي لتتمكن من […]
كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية
من الصعب قياس الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى، يمكن بسهولة قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة أو الحملات الإعلانية. ولكن […]
خمسة أسئلة شائعة في مقابلة العمل عليك التوقف عن سؤالها “كما هي” للمرشحين
تعد مقابلات العمل مصدر توتر ليس للمرشحين فقط، بل لمدراء ومسؤولي التوظيف على حد سواء. حيث يقع على عاتقهم قرار اختيار أو […]
تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة
على عكس ما يعتقد الكثير، فإن ثقافة وبيئة الشركة لا تتشكل فقط بتأثير من الإدارة العليا للشركة، بل يلعب قسم الموارد البشرية […]
أهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل
في يومنا هذا أصبح تطبيق التنوع والشمولية في بيئة العمل من أولويات معظم الشركات من مختلف القطاعات، وذلك نظراً للفوائد العديدة المترتبة […]
كيف تدير مديرك في العمل؟
تعد علاقتك مع رئيسك في العمل من أكثر العلاقات أهمية كونها تلعب دورًا رئيسيًا في رضاك عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر أيضًا […]