الفرق بين الوظيفة والمهنة
يستخدم أغلبية الناس مصطلحي المهنة والوظيفة للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لاكتساب المال ظناً منهم بأن المصطحلين يحملان نفس المعنى، ولكن […]
يستخدم أغلبية الناس مصطلحي المهنة والوظيفة للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لاكتساب المال ظناً منهم بأن المصطحلين يحملان نفس المعنى، ولكن […]
أصبحت مصطلحات “الإجهاد الوظيفي” أو “الإنهاك المهني” تُؤخذ على محمل الجد أكثر من أي وقت مضى، وتتعدد الدراسات والمقالات التي تتحدث عن […]
من الطبيعي أن نتذمر قليلاً عن مدرائنا في العمل، أو عن الاجتماعات الغير مثمرة والمملة، أو عن بعض القوانين والسياسات التي تبدو […]
العمل لساعات طويلة يمكن أن يكون خطراً على الصحة العقلية والبدنية، وقد تم ربط العمل لساعات طويلة بمجموعة من السلبيات بدءًا […]
إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل هو أمر مهم كونه يجعل شركتك مميزة عن غيرها، ويمنح الموظفين الشعور بالانتماء لهوية […]
يميل معظم الموظفين إلى إعطاء أهمية كبيرة لزيادات الرواتب السنوية وتعد أحد دوافعهم الأساسية للبقاء في الشركة وتقديم أفضل ما لديهم. ولكن، […]
تهتم جميع الشركات باستقبال الموظفين الجدد بالطريقة الصحيحة، فالموظف الجديد هو بمثابة استثمار للشركة، ولكن تستخف بعض الشركات بأهمية عملية إنهاء خدمات […]
من الممكن أن توظف مرشحًا قد يبدو مثاليًا على الورق وكان يبدو ودودًا في المقابلة ولكن بعد أسابيع قليلة من توظيفه، قد […]
تتعدد المقالات المتوفرة على الإنترنت والتي تهدف إلى توعية الباحثين عن عمل والمرشحين للوظائف عن أهمية التحضير الجيد قبل الذهاب لأي […]
نطمح جميعاً للوصول إلى أقصى حد ممكن من الإنتاجية في العمل فالشعور بالإنتاجية والإنجاز في العمل يعزز ثقة الموظف بنفسه وشعوره بالرضا […]
نحن الان في عصر يحتم عليك تسيير ودعم تطورك الوظيفي بنفسك. أصبح عدد الشركات التي تقدم مسارات وظيفية وتدريبات خاصة بذلك قليلا […]
أصبحنا نسمع هذه المقولة بكثرة “الموظفون لا يتركون وظائفهم بل يتركون مدرائهم”، هل هي صحيحة؟ وهل من الممكن فعلاً أن يترك أحد […]
عندما يتعلق الأمر بالتحول الرقمي، كيف يمكنك التعامل مع هذا الموضوع في شركتك؟ لنناقش، خمسة أسئلة رئيسية عن التحول الرقمي لتتمكن من […]
من الصعب قياس الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى، يمكن بسهولة قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة أو الحملات الإعلانية. ولكن […]
تعد مقابلات العمل مصدر توتر ليس للمرشحين فقط، بل لمدراء ومسؤولي التوظيف على حد سواء. حيث يقع على عاتقهم قرار اختيار أو […]
على عكس ما يعتقد الكثير، فإن ثقافة وبيئة الشركة لا تتشكل فقط بتأثير من الإدارة العليا للشركة، بل يلعب قسم الموارد البشرية […]
في يومنا هذا أصبح تطبيق التنوع والشمولية في بيئة العمل من أولويات معظم الشركات من مختلف القطاعات، وذلك نظراً للفوائد العديدة المترتبة […]
تعد علاقتك مع رئيسك في العمل من أكثر العلاقات أهمية كونها تلعب دورًا رئيسيًا في رضاك عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر أيضًا […]