نصائح لتحسين عملية التوظيف الخاصة بك

يعتمد نجاح أي شركة على قدرات ومؤهلات موظفيها، لذلك فإن اختيار الموظفين بالشكل الصحيح والمدروس يعد عمود الأساس لبناء وتطوير أي مكان عمل. فما هي الطريقة الصحيحة لاختيار المواهب؟ وهل مصادر المرشحين التقليدية كالسير الذاتية ومقابلات العمل ما زالت فعّالة في مجال التوظيف؟ الجواب باختصار هو: نعم، فالسير الذاتية ومقابلات العمل ما زالت تعد من الأدوات... Continue Reading →

أسباب تدفعك للبدء باستخدام نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف – ATS

نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف مثل Cavall هو أحد الأنظمة التي تُستخدم من قِبل موظفي إدارة الموارد البشرية، وهو عبارة عن نظام يقوم بتبسيط وتسهيل عملية التوظيف من خلال توفير منصة موحّدة لجمع كافة المتقدمين للوظائف وتتبع كل متقدم خلال مراحل التوظيف المختلفة وفرز المرشحين بحسب المؤهلات. قبل التطرّق إلى الأسباب الأساسية التي تدفع الشركات... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑