8 دورات موارد بشرية مجّانية للمبتدئين

سواء كنت موظف موارد بشرية تسعى إلى تطوير مهاراتك أو كنت مهتم بالبدء في رحلتك الوظيفية في مجال الموارد البشرية، فنحن هنا اليوم لمساعدتك! قمنا بجمع قائمة بدورات موارد بشرية مجانية تغطي الجوانب المختلفة للموارد البشرية وشؤون الموظفين مثل المهارات القيادية ومزايا الموظفين وغيرها الكثير. إليك 8 دورات يمكنك البدء فيها اليوم.

8 دورات موارد بشرية أونلاين لتطوير حياتك المهنية في الموارد البشرية

القيادة عن بُعد: كيفية إدارة فريق عن بُعد

مع انتشار فكرة نظام العمل عن بُعد، أصبحت مهارة الإدارة عن بُعد ضرورية لكافة مسؤولي وموظفي الموارد البشرية. تساعدك هذه الدورة التدريبية على امتلاك المهارات والاستراتيجيات اللازمة لإدارة الفرق عن بُعد بكفاءة وفعالية. 

التنوع والمساواة والشمولية

من المتطلبات الأساسية في سوق العمل اليوم هي فهم مسؤولي الموارد البشرية لأهمية بناء ثقافة عمل تتمتع بالمساواة والتنوّع والشمولية. تتيح لك هذه الدورة فهم أساسيات وإستراتيجيات تطوير بيئة عمل شمولية يشعر فيه كافة الموظفين بالاحترام والتقدير. 

إدارة الموارد البشرية

تغطي هذه الدورة أساسيات إدارة الموارد البشرية. يمكنك تعلّم أساسيات إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الدورة المجانيّة المخصصة للمبتدئين عبر الإنترنت. تعلّم أساسيات إدارة الموارد البشرية وتحليل الوظائف والاستقطاب وغير ذلك الكثير.

استقطاب المواهب

تعلّمك هذه الدورة التدريبية المجانيّة أسس التوظيف واستقطاب المواهب. تتضمن الدورة التعرّف على استراتيجيات تحديد مصادر المرشحين وأفضل الممارسات لإجراء مقابلات العمل وتقييم المرشحين.

السلوك التنظيمي

ستساعدك هذه الدورة التدريبية على تعلّم السلوك التنظيمي وستساعدك على تطوير مهاراتك الإدارية. السلوك التنظيمي هو دراسة كيفية تصرف الأشخاص داخل المنشآت، وتغطّي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك الرضا الوظيفى وتحفيز الموظفين والقيادة وتطوير الموظفين. 

إدارة الأداء

تعد الإدارة الفعالة للأداء أمر ضروري لزيادة إنتاجية الموظفين ومشاركتهم. يغطي هذا المساق مبادئ إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتغذية الراجعة والتدريب والتقييم.

التعويضات والمزايا 

هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن الجوانب الفنية للتعويض ولكنك تحتاج إلى مساعدة في معرفة من أين تبدأ؟ تمنحك هذه الدورة لمحة عامة عن المهارات التقنية الرئيسية بما في ذلك الامتثال للقوانين المتعلقة بالأجور وفهم خيارات الأسهم وتصميم خطط الحوافز. كما وستساعدك الدورة على فهم دور التعويضات والمزايا في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وتحفيزهم.

تحليلات الموارد البشرية

يدرك موظف الموارد البشرية الناجح بأن دوره الأساسي يتمحور في استخدام البيانات لصنع قرارات موضوعية ومدروسة. تتمحور هذه الدورة حول تعليمك كيفية العثور على مصادر مفيدة للبيانات وإنشاء مقاييس ذات معنى واستخدام النتائج لاتّخاذ قرارات تدعم أهداف المنشأة.