أفكار إبداعية للاحتفال باليوم الوطني السعودي في منشأتك

Blog

أفكار-إبداعية---Blog-image

تحتفل المملكة في 23 سبتمبر 2025 بذكرى اليوم الوطني الـ95 تحت شعار وهوية رسمية أطلقتها الهيئة العامة للترفيه: «عزّنا بطبعنا» والتي تُركّز على ست قيم ثقافية تمثل شخصية السعودية الحقيقيّة: الكرم، الطموح، الأصالة، الوحدة، الرؤية، والضيافة. ويُستخدم هذا الشعار رسمياً ضمن دليل هوية مرئي متكامل يشمل الألوان والخطوط والرموز والتصاميم المعتمدة لهذا العام

بالنسبة للشركات بمختلف أنواعها - الناشئة والصغيرة والكبيرة والمتعددة الجنسيات - يمثل اليوم الوطني فرصة ذهبية لتعزيز روح الولاء والانتماء بين الموظفين، وإظهار الالتزام بالهوية الوطنية وقيم المجتمع السعودي. 

 

أهمية الاحتفال باليوم الوطني في مكان العمل 

الاحتفال باليوم الوطني داخل الشركة ليس مجرد نشاط ترفيهي إضافي؛ بل هو وسيلة فعّالة لتعزيز الولاء والانتماء وتقوية الارتباط الثقافي بين الموظفين والشركة. عندما تُظهر الشركة اهتمامها بالمناسبات الوطنية، فهي تؤكد على التزامها بالهوية الثقافية والاجتماعية للمملكة، مما يزيد ثقة الموظفين والعملاء بها. ومن الفوائد الأساسية لمشاركة الموظفين في احتفالات اليوم الوطني:

  • تعزيز الانتماء الثقافي:
    الاحتفال باليوم الوطني يعزز شعور السعوديين بالفخر والتقدير، ويُعرّف الموظفين من جنسيات أخرى على الثقافة السعودية، مما يعزز الانسجام والتقارب داخل الفريق.
  • رفع المعنويات وتقوية الروابط:
    الأجواء الاحتفالية تكسر الروتين اليومي وتضيف طاقة إيجابية، بينما تسهم الفعاليات الجماعية في تعزيز التعاون وروح الفريق.
  • تجسيد الشراكة الوطنية:
    احتفال الشركات بالمناسبات الوطنية يُظهر التزامها المجتمعي، ويعزز صورتها كشريك فعّال في التنمية، ما يزيد من فخر الموظفين وثقة العملاء.
  • ترسيخ الهوية الوطنية:
    تشكل هذه المناسبة فرصة لغرس قيم الثقافة السعودية وتعريف الموظفين بتاريخ المملكة وتراثها، خصوصًا في البيئات المتعددة الثقافات.
  • إلهام نحو المستقبل:
    من خلال ربط المناسبة برؤية 2030، يشعر الموظفون أنهم جزء من رحلة التغيير الوطني، ودورهم مهم في تحقيق تطلعات الشركة والوطن معاً.
  •  

 أفكار للاحتفال باليوم الوطني السعودي في منشأتك

سواء كنت تدير شركة ناشئة بفريق صغير أو مؤسسة كبيرة، يمكنك الاحتفاء باليوم الوطني السعودي بطريقة مميزة وملهمة من خلال أنشطة داخلية تُشرك الموظفين وتعكس التنوع الثقافي للمملكة. إليك أبرز الأفكار:

  • تزيين المكاتب بالألوان الوطنية
    ابدأ الاحتفال بتزيين المكتب بالأخضر والأبيض، ووضع الأعلام والشعارات الوطنية. يمكنك أيضًاً إضافة لمسات تراثية مثل النقوش والزخارف والصور السعودية. اجعل الموظفين يشاركون في التزيين، ونظّم مسابقة لأجمل قسم مزين، مما يعزز روح الفريق.
  • ارتداء الزي السعودي التقليدي
    شجّع الموظفين على ارتداء الأزياء الوطنية. سواء كان الثوب والشماغ أو العباءة، هذه الخطوة تخلق أجواء فريدة وتُبرز التنوع الغني في الأزياء السعودية. يمكنك أيضاً تنظيم عرض أزياء داخلي أو مسابقة لأجمل زي تقليدي.
  • ركن التراث والثقافة
    خصص زاوية لعرض صور، قطع تراثية، وأزياء من مختلف مناطق المملكة، مع مشاركة الموظفين في إحضار ما يمثل مناطقهم. هذه المساحة تساعد على تعزيز الفخر بالهوية الوطنية والتعرف على التنوع الثقافي.
  • فعاليات تثقيفية وتوعوية
    اعرض فيديوهات توثق إنجازات المملكة وتاريخها، أو استضف متحدثاً يلقي كلمة عن الوطن. كما يمكن بث محتوى تفاعلي عن رؤية 2030 والمشاريع الوطنية الملهمة، لتجديد ارتباط الموظفين بمستقبل الوطن.
  • مسابقات وطنية ترفيهية
    نظّم مسابقات معلومات عامة عن تاريخ السعودية وثقافتها، أو مسابقة تزيين المكاتب، مع جوائز رمزية تشجع المشاركة. مثل هذه الأنشطة تخلق جواً من التفاعل والمرح وتعزز المعرفة الوطنية بطريقة مسلية.
  • هدايا وتقدير رمزي
    وزّع تذكارات مثل أوشحة وأكواب وأعلام بشعار اليوم الوطني وشعار الشركة. كما يمكنك تقديم مكافآت رمزية مثل قسائم شراء أو إجازة إضافية، أو حتى بطاقة شكر بسيطة تعبر عن التقدير.
  • مأكولات سعودية تقليدية
    نظّم بوفيه فطور أو غداء سعودي يشمل أكلات شعبية من مختلف المناطق. أو اطلب من الموظفين إحضار أطباق من مناطقهم في فعالية "الطبق المشترك". ويمكن إضافة مسابقة طبخ لإضفاء جو من التفاعل والمرح.
  • موسيقى وفلكلور سعودي
    شغّل الأغاني الوطنية وأهازيج في أرجاء المكتب، أو استضف فرقة تقدم عرضاً فلكلورياً. يمكنك أيضاً بث فيديوهات فنية تعزز الأجواء الاحتفالية.
  • ركن التصوير الوطني
    أنشئ زاوية تصوير مزينة بعناصر سعودية مثل الخلفيات الوطنية والأزياء التراثية. يمكن طباعة الصور مباشرة وتوزيعها على الموظفين، أو نشرها على وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام وسم خاص بالشركة.

 

مراعاة الطابع الثقافي والهوية السعودية في الاحتفال

من المهم أن يعكس كل جانب من جوانب الاحتفال روح الثقافة السعودية وهويتها الأصيلة، لتكون الفعاليات متجذرة فعلاً في معنى المناسبة. فالمملكة تتميز بإرث ثقافي عريق وقيم متأصلة في وجدان شعبها، وتجسّد الهوية الرسمية لليوم الوطني الـ95 تحت شعار «عزّنا بطبعنا» هذه القيم النبيلة، مثل الكرم، والشهامة، والوفاء. وعلى الشركات أن تستوحي من هذا الشعار، لتجعل احتفالها تجسيداً حقيقياً لهذه الصفات التي تميّز أبناء الوطن.

  • احترام الرموز الوطنية:
    استخدم شعار اليوم الوطني الرسمي في جميع المواد البصرية والديكورات، وراعِ الألوان والتوجيهات المعتمدة. تجنّب أي استخدام غير لائق للعلم أو شعار الدولة، وركّز على إبراز رموز مثل صور القيادة، المعالم الحديثة كبرج المملكة، والرموز التراثية مثل الخيل والقهوة العربية، لتعزيز الشعور بالفخر الوطني.
  • الالتزام بالعادات والتقاليد:
    تأكد من أن جميع الأنشطة والفعاليات تنسجم مع قيم المجتمع السعودي، وتحترم العادات المتعارف عليها. هذه التفاصيل تعكس وعي الشركة بثقافة المجتمع وحرصها على التقدير والاحترام.
  • إبراز تنوّع مناطق المملكة:
    احتفل بتنوّع السعودية من خلال تخصيص أركان تمثل مختلف المناطق، تعرض فيها أزياؤها ولهجاتها ومأكولاتها. يمكن للموظفين المشاركة بتمثيل مناطقهم، مما يثري الفعالية ويعزز التفاهم والفخر بالهوية الوطنية المتنوعة.
  • استخدام اللغة بعناية:
    اعتمد العربية الفصحى في كافة المواد الرسمية المتعلقة بالاحتفال. وإذا استخدمت مصطلحات إنجليزية، خصوصاً في بيئات متعددة الجنسيات، فاحرص على توضيحها بالعربية. كما يمكن تشجيع الموظفين غير العرب على استخدام عبارات تهنئة بسيطة، لخلق أجواء شاملة تعزز التفاعل الثقافي.
  • تسليط الضوء على القيم الوطنية:
    اجعل القيم السعودية جزءاً أساسياً من رسائل الاحتفال، مثل الولاء، التكاتف، والوحدة. يمكنك عرض مقولات مؤثرة من قادة المملكة أو مشاهد تبرز إنجازات وطنية. الهدف هو تقديم احتفال يحمل بعداً معنوياً عميقاً، يربط الموظفين بتاريخ المملكة ورسالتها المستقبلية.
حنين ابراهيم
حنين ابراهيم

حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.

Blog

ابقَ على اطلاع دائم بآخر المستجدات والنصائح في عالم الموارد البشرية مع مدونة ZenHR.