تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة

على عكس ما يعتقد الكثير، فإن ثقافة وبيئة الشركة لا تتشكل فقط بتأثير من الإدارة العليا للشركة، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضاً دور محوري في تحديد ثقافة الشركة. طبيعة عمل قسم الموارد البشرية وحقيقة تداخله مع جميع الأقسام الأخرى، تجعل له أثر كبير في تحديد طبيعة العلاقات في الشركة وكيفية سير عملها، لذلك على... Continue Reading →

مشاكل شائعة خلال عملية تقييم أداء الموظفين

تعد عملية تقييم أداء الموظفين أحد العمليات المعقدة والتي تقع تحت مسؤولية قسم الموارد البشرية، حيث تهدف هذه العملية إلى تزويد كل موظف بتغذية راجعة عن أدائه وتهدف أيضاً إلى جعل قرارات الترقية وزيادات الرواتب أكثر موضوعية، بالاضافة لتحديد الجوانب التي تحتاج إلى تطوير وتعديل في مكان العمل. وقد يواجه المدراء ومسؤولي الموارد البشرية بعض... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑