
يسعدنا أن نعلن عن إطلاق تكامل فودكس على ZenHR – نظام نقاط البيع وإدارة المطاعم السحابي الرائد لقطاع المطاعم والمقاهي. يهدف هذا التعاون إلى تبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة وإحداث ثورة في الطريقة التي تدير بها الشركات قوتها العاملة ومعاملاتها المالية.
ما هو فودكس؟
فودكس ليس مجرد نظام نقاط بيع عادي؛ بل هو منصة شاملة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لقطاع الأغذية والمشروبات. من المقاهي والمطاعم إلى شاحنات الطعام وخدمات تقديم الطعام، تعمل فودكس على تمكين الشركات من إدارة الطلبات والمخزون وعلاقات العملاء بكفاءة، كل ذلك من خلال واجهة سحابية سهلة الاستخدام.
الآن ومع التكامل ما بين ZenHR وفودكس، يمكن للمستخدمين ربط عمليات نقاط البيع الخاصة بهم بسلاسة مع عمليات إدارة الموارد البشرية، مما يخلق نظام يعزز الإنتاجية والدقة في جميع المجالات.
يهدف التكامل ما بين ZenHR وفودكس إلى:
تبسيط عمليات الموارد البشرية
أحد أهم مميزات تكامل ZenHR مع فودكس هو القدرة على ربط المستخدمين من فودكس مباشرة بالموظفين داخل نظام ZenHR. يلغي هذا التكامل الحاجة إلى إدخال البيانات يدوياً ويضمن تحديث سجلات الموظفين بشكل دائم عبر كلا النظامين. يمكن لمديري الموارد البشرية الآن مزامنة البيانات بسهولة بين فودكس وZenHR، مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء.
تحسين الإدارة الماليّة
يمكن للمنشآت الآن الاستفادة من ZenHR لتلقي حركت مالية مقترحة للفروقات النقديّة، مما يضمن دقة السجلات المحاسبية. كما ويمكن إنشاء تقارير الفروقات النقدية وتقرير مناوبات أمين الصندوق مباشرة من داخل ZenHR مما يوفر نظرة شمولية حول الحركات الماليّة، مما يتيح للمنشآت اتخاذ قرارات أكثر استنارة.
مستويات جديدة من الكفاءة
من خلال سد الفجوة بين إدارة الموارد البشرية وعمليات نقاط البيع بسلاسة، يمكن للمنشآت فتح مستويات جديدة من الكفاءة والدقة والتعاون. مع استمرار المنشآت في التنقل في مشهد تنافسي متزايد، لا يمكن الاستهانة في أهمية الحلول المتكاملة. مع ZenHR وفودكس، يمكن للمنشآت التركيز على ما تفعله بشكل أفضل: تقديم تجارب استثنائية لعملائها مع دفع النمو والنجاح.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟

حنين ابراهيم
حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.