عادة ما تتأثر قرارات التوظيف بالتحيزات – المقصودة وغير المقصودة – وتؤدي هذه التحيّزات إلى قرارات توظيف غير عقلانية وتمنع التنوّع في مكان العمل. يجب أن يكون مديري التوظيف على دراية بالتأثير السلبي لتحيّزات التوظيف ومحاولة الحد منها. يوفر لك ZenHR نصائح لتقليل التحيّزات في التوظيف.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
حنين ابراهيم
حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.
.png?width=564&height=188&name=app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png){kind=icon}
