لا يزال Covid-19 يغير قواعد أماكن العمل في جميع أنحاء العالم. أثرت عمليات الإغلاق على مئات الملايين من الناس. قام العديد من الأشخاص بالانتقال المفاجئ للعمل من المنزل، ونتيجة لذلك فقد الملايين وظائفهم. يبدو أن التوقعات غير واضحة، إذ ليس لدينا أي فكرة عن متى أو ما إذا كان اقتصادنا سيعود إلى طبيعته وما نوع المشاكل والصعوبات التي سيتركها الوباء. كان للوباء بعض الآثار السلبية الخطيرة على العديد من الشركات والموظفين. ومع ذلك، فقد أدى أيضاً إلى بعض التأثيرات الإيجابية مثل تطبيق أنظمة العمل المرنة وزيادة الاعتماد على أدوات الاتصال عن بعد.
يمكن لأصحاب العمل المساعدة في تلبية احتياجات المرونة لموظفيهم من خلال تطبيق هذه المزايا خلال وبعد الجائحة.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
حنين ابراهيم
حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.