This post is also available in: الإنجليزية

يتطور مكان العمل في العصر الحديث باستمرار من حيث بيئات العمل والتطورات التكنولوجية. لمواكبة كل هذه التغييرات، يجب أن تكون على دراية بالاتجاهات الحالية وأن تكن مستعداً لاعتمادها. ستسلط هذه المقالة الضوء على أهم 6 اتجاهات ساعدت في إحداث ثورة في مكان العمل هذا العام.

المرونة في مكان العمل

بدأت جداول العمل التقليدية من التاسعة وحتى الخامسة تتلاشى تدريجياً، حيث أصبحت جداول العمل المرنة هي القاعدة الجديدة. مع سيطرة COVID-19 على العالم في العام الماضي، لم تعتمد الشركات على العمل عن بعد فحسب، بل على ساعات العمل المرنة أيضاً. ساعد التطور التكنولوجي الحالي على إدارة جداول العمل الزمنية والمرنة بكل سهولة. يعد مكان العمل المرن خيار مفيد للشركة لأنه يساهم في زيادة مشاركة الموظفين وتحسين معنوياتهم والتقليل من مستويات التوتر.

التركيز على الصحة النفسية للموظفين

وسط جائحة Covid-19، ظهرت الصحة النفسية في المقدمة. أصبح أصحاب العمل أكثر وعياً من أي وقت مضى بالتأثير الذي يمكن أن تحدثه الصحة النفسية على الموظفين وحتى على الشركة. يركز أصحاب العمل الآن على إيجاد حلول عملية للمساعدة في تخفيف مستويات التوتر والقلق وتعزيز الصحة النفسية للموظفين.

التركيز على المساواة بين الجنسين

المساواة بين الجنسين ليست موضوع جديد، ولسنوات حتى الآن، رأينا مناصرة للمساواة في مكان العمل. على مر السنين، تبنت العديد من الشركات المساواة بين الجنسين؛ إلا أنه لا يزال يتعين على البعض سد الفجوات بين الذكور والإناث في مكان العمل. التركيز على هذا الجانب في تزايد مستمر في أماكن العمل وهناك المزيد من التقدم في الأفق.

التدريب ورفع المهارات

تتزايد البرامج والأدوات الجديدة باستمرار ، وأصبح من الضروري اعتمادها. تتطور التكنولوجيا ومن الضروري أن تتطور معها القوى العاملة. سيحفز تدريب الموظفين وتحسين مهاراتهم على تبني أساليب جديدة والاستفادة منها. سيشجع التطوير والتدريب المستمران الابتكار والنمو.

الأتمتة

نعيش في عام 2021، حيث أصبحت العمليات الورقية جزء من الماضي والأتمتة الآن في طريقها لتصبح ضرورة لابد منها. لم يعد هناك أي داعي للإنشغال بالمهام التي يمكن أتمتتها. تقوم أماكن العمل بأتمتة عمليات الموارد البشرية مما يعزز فعاليتها مثل حسابات الرواتب وتتبع الحضور والترحيب بالموظفين الجدد وإنهاء الخدمات وغيرها الكثير. يساعد تبسيط هذه العمليات بشكل مبتكر في الحفاظ على مكان العمل يعمل بسلاسة وفعالية أكبر.

Haneen Ibrahim

Haneen Ibrahim is the Head of Communications at ZenHR, the award-winning HR Software, with a strong passion for HR. She creates engaging blog and social media content on HR topics, cutting-edge trends, and valuable tips for businesses and HR professionals.