This post is also available in: الإنجليزية

عادة ما تتأثر قرارات التوظيف بالتحيزات – المقصودة وغير المقصودة – وتؤدي هذه التحيّزات إلى قرارات توظيف غير عقلانية وتمنع التنوّع في مكان العمل. يجب أن يكون مديري التوظيف على دراية بالتأثير السلبي لتحيّزات التوظيف ومحاولة الحد منها. يوفر لك ZenHR نصائح لتقليل التحيّزات في التوظيف.

Haneen Ibrahim