It goes without saying that employee feedback is important for the future improvement of your employees’ performance. But in order for your feedback to be effective, it has to be delivered properly, and in a timely manner. This becomes even more important when providing negative feedback, which is more complicated and harder to accept. Whether you want to provide positive or negative feedback, here are some tips on how to provide feedback that will help employees thrive and excel.
Automate Your HR Processes Now
حنين ابراهيم
حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.
