لماذا ZenHR  هو أفضل نظام موارد بشرية للشركات العراقية لإدارة الرواتب والحضور؟

• متوافق بالكامل مع قانون العمل العراقي (الرواتب، نهاية الخدمة، الإجازات، العقود).
• يدعم تعدد العملات (الدينار العراقي والدولار) لكل فرع أو موظف.
• يدير الحضور والدوام عبر GPS وQR وأجهزة البصمة - مع مزامنة فورية مع الرواتب.
• يقدم نظام عقود متكامل ومؤتمت مع نهاية خدمة محسوبة تلقائياً.
• مناسب للشركات متعددة الفروع في العراق وإقليم كردستان.
• يدعم الضمان الاجتماعي وصندوق التقاعد العراقي.
• نظام سحابي آمن حاصل على شهادة SOC 2 Type II.
• يوفر نظام تقييم أداء، وتتبع طلبات الموظفين، ونظام توظيف (ATS) مدمج.
• يدعم العربية والإنجليزية بشكل كامل.
• يتكامل بسهولة مع أشهر أنظمة المحاسبة وERP مثل Odoo، SAP، Dynamics 365.
  
   
  

  ---

تواجه الشركات في العراق - من بغداد إلى أربيل والبصرة - تحديات حقيقية في إدارة الموارد البشرية: الالتزام بقانون العمل العراقي، تعدد العملات، إدارة الدوام عبر مواقع مختلفة، جداول ورديات معقدة، عمليات توظيف مستمرة، وتذبذب في معدلات الحركة الوظيفية داخل القطاعات.

وسط كل هذه التعقيدات، برز ZenHR كنظام HRMS سحابي متكامل يحل جميع هذه التحديات من خلال منصة واحدة سهلة الاستخدام تدعم العربية والإنجليزية، وتتكامل مع البيئة التشغيلية الفعلية للسوق العراقي.

في هذا المقال سنشرح لماذا يعد ZenHR الحل المثالي للشركات العراقية اليوم - مهما كان حجمها أو قطاعها.

1. امتثال كامل لقانون العمل العراقي

أحد أكبر التحديات التي تواجه الشركات في العراق هو الالتزام الدقيق بقوانين الرواتب والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة. ZenHR يطبّق هذه القوانين تلقائياً، بما في ذلك:

• هيكلة الراتب (أساسي + بدلات).
• الضمان الاجتماعي وصندوق التقاعد.
• حساب الإجازات السنوية والطارئة والمرضية.
• احتساب الإضافي اليومي والأسبوعي وإضافي العطل.
• مكافأة نهاية الخدمة وفق المدة ونوع العقد وسبب إنهاء الخدمة.
• كل ذلك يتم بدون حسابات يدوية أو احتمالات خطأ.
  
  

  2. دعم كامل لتعدد العملات داخل العراق

  بسبب طبيعة السوق العراقي، العديد من الشركات تدفع الرواتب بالدولار الأمريكي أو الدينار العراقي أو مزيج منهما. مع ZenHR يمكنك:

• تحديد عملة لكل موظف أو فرع.
• إصدار كشوفات ورواتب بالدينار أو الدولار.
• توحيد التقارير المالية حتى عند استخدام أكثر من عملة.
• ميزة تجعل النظام مثاليًا للشركات المحلية والدولية في العراق.
  

3. إدارة حضور ودوام متقدمة - مناسبة للفرق الميدانية

• تسجيل عبر GPS من التطبيق.
• مسح QR داخل مواقع العمل.
• أجهزة البصمة المتكاملة.
• جداول وورديات قابلة للتخصيص.

وجميع البيانات تنتقل مباشرة إلى الرواتب - بدون تدخل يدوي.

4. أفضل نظام لإدارة الموظفين في العراق عبر ESS و MSS

من خلال بوابة الموظف والمدير:

الموظف يمكنه:

• طلب الإجازات.
• رفع نفقات.
• طلب ساعات إضافية.
• عرض قسائم الراتب.
• عرض الحضور والجداول.

والمدير يستطيع:

• الموافقة فوراً.
• مراجعة أداء الفريق.
• متابعة الالتزام.

كل ذلك يقلل الضغط عن فريق الموارد البشرية ويوفر تجربة سريعة وحديثة.

5. مصمم خصيصًا للشركات متعددة الفروع (العراق + كردستان)

سواء لديك فرع في بغداد وآخر في أربيل — ZenHR يتيح:

• سياسات عمل مختلفة حسب الفرع.
• جداول متفاوتة بين المحافظات.
• عملات مختلفة.
• قواعد إجازات مستقلة لكل موقع.

وهذه ميزة أساسية لا يقدمها معظم الأنظمة الأخرى.

6. تكامل قوي مع الضمان الاجتماعي وصندوق التقاعد

ZenHR يحسب اشتراكات الضمان الاجتماعي تلقائياً، سواء للموظف أو صاحب العمل.

جميع البيانات محفوظة وجاهزة للتقارير والمراجعة.

7. تجربة توظيف احترافية باستخدام ZenATS

يساعد ZenATS الشركات العراقية على توظيف أفضل الكفاءات بسرعة عبر:

• نشر الوظائف بسهولة.
• فرز المرشحين تلقائياً باستخدام الذكاء الاصطناعي.
• جدولة المقابلات.
• تقييم المرشحين بالتعاون بين المتقدمين والمديرين.

ويتكامل مع حلول الترحيب بالموظفين الجدد.

8. أمان عالي المستوى - لأن بيانات موظفيك تستحق الأفضل

ZenHR حاصل على شهادة SOC 2 Type II، ما يعني:

• تشفير كامل للبيانات.
• مراقبة على مدار الساعة.
• نسخ احتياطي تلقائي.
• حماية من الاختراقات.

هذا يمنح الشركات راحة البال في سوق يحتاج إلى أعلى درجات الأمان.

9. مناسب لكل القطاعات في العراق

ZenHR يخدم قطاعات متعددة، منها:

• النفط والغاز
• الإنشاءات
• المطاعم والمقاهي
• المستشفيات والمراكز الطبية
• شركات التقنية والاتصالات
• اللوجستيات والتوزيع
• التجزئة

بفضل مرونته، يمكن تخصيصه ليلائم أي بيئة عمل.

 الأسئلة الشائعة 

هل ZenHR مُحلي بالكامل للسوق العراقي؟

نعم، النظام متوافق تماماً مع قانون العمل العراقي من ناحية الرواتب والإجازات ونهاية الخدمة.

هل يدعم ZenHR الرواتب بالدينار والدولار؟

نعم، يمكنك تحديد العملة لكل موظف أو فرع بسهولة.

هل يتعامل ZenHR مع العطل الرسمية في العراق؟

نعم، ويتضمن خيار إضافة عطل خاصة حسب سياسة الشركة.

هل يدعم النظام الشركات التي لديها فروع في العراق وكردستان؟

نعم، يمكنك إنشاء سياسات ورواتب وإجازات مختلفة لكل فرع.

هل يدعم ZenHR الضمان الاجتماعي؟

نعم، يقوم باحتساب اشتراك الموظف وصاحب العمل تلقائياً.

هل الحسابات الإضافية (Overtime) محسوبة حسب القانون العراقي؟

نعم - بما في ذلك الإضافي العادي، عطلة نهاية الأسبوع، الأعياد، والليل.

هل يدعم ZenHR العقود الرقمية؟

نعم، يمكنك تخزين العقود وتجديدها داخل النظام.

هل ZenHR آمن للشركات العراقية؟

نعم - حاصل على شهادة SOC 2 Type II وبنية أمنية عالية.

هل يتكامل النظام مع Odoo وSAP وDynamics؟

نعم، التكامل متاح وجاهز.

هل يناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة؟

نعم، النظام يتوسع بسهولة من 10 موظفين حتى 10,000+.

هل يمكن للموظفين تسجيل الحضور عبر التطبيق؟

نعم -  يمكن تسجيل حركات الدوام باستخدام GPS، QR، ومناوبات العمل كلها مدعومة.

هل يدعم ZenHR عملية الانضمام (Onboarding) والمغادرة (Offboarding)؟

نعم، بما في ذلك قوائم التحقق ونهاية الخدمة.

احجز عرض توضيحي مجاني الآن