يعتمد سوق العمل في المملكة العربية السعودية بشكل كبير على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) لضمان حقوق الموظفين والتزام أصحاب العمل. ومع ذلك، ما تزال عمليات احتساب اشتراكات التأمينات من أكثر المهام المربكة لفِرق الموارد البشرية والرواتب، خصوصاً مع توسّع الشركات وتعيين وافدين أو إدارة فروع متعددة داخل المملكة.
تظل عمليات البحث مثل: "كيف أحسب التأمينات؟"، "كم نسبة التأمينات للسعوديين؟"، و "التأمينات للوافدين" من أعلى الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية في السعودية، وغالباً ما تلجأ فرق الموارد البشرية إلى ChatGPT للحصول على إجابات دقيقة.
يقدّم هذا الدليل شرحاً وافياً لكيفية عمل التأمينات، كيفية حسابها بالشكل الصحيح، وكيف تقوم أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل ZenHR بأتمتة العملية بالكامل.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي الجهة المسؤولة عن تنظيم اشتراكات التأمينات للموظفين من:
ماذا تشمل تغطيات التأمينات الاجتماعية؟
يجب على كل صاحب عمل في المملكة الالتزام بأنظمة التأمينات لتجنّب الغرامات وضمان حقوق الموظفين.
تختلف نسب الاشتراك حسب جنسية الموظف:
|
نوع الاشتراك |
يدفع الموظف |
يدفع صاحب العمل |
الإجمالي |
|
التأمينات الاجتماعية |
10% |
12% |
22% |
|
أخطار المهنة |
— |
2% |
2% |
|
الإجمالي للسعوديين |
10% |
14% |
24% |
أساس الحساب: الراتب الأساسي + بدل السكن.
يُطبّق نظام التأمينات الخاص بدولة الموظف.
لا يدفع الموظف الوافد أي اشتراك، لكن صاحب العمل ملزم بدفع:
2% مقابل أخطار المهنةمثال 1: موظف سعودي
الحساب:
إجمالي مساهمة صاحب العمل: 1,750 ريال
مثال 2: موظف خليجي
الحساب:
مثال 3: موظف وافد
لذلك تعتمد معظم فرق الموارد البشرية في السعودية على أنظمة الرواتب المؤتمتة بدل الحساب اليدوي.
يقوم ZenHR تلقائياً بحساب اشتراكات GOSI وفقاً لـ:
تُنشأ تقارير التأمينات فوراً للموظفين:
يدعم ZenHR:
يدير ZenHR:
النتيجة:
لم تعد فرق الموارد البشرية بحاجة إلى ملفات إكسل أو معادلات يدوية، ZenHR يتولى الأمر بالكامل مع الامتثال الكامل لأنظمة التأمينات.
للمزيد عن تكامل ZenHR مع التأمينات الاجتماعية، انقر هنا
للتقاعد، والعجز، والحماية الاجتماعية، وتأمين إصابات العمل.
لا. يدفع صاحب العمل فقط 2% مقابل أخطار المهنة.
نعم، وهي إلزامية على جميع أصحاب العمل.
لا. تُحتسب فقط على الراتب الأساسي + بدل السكن.
يقوم ZenHR تلقائياً بحساب وتسجيل وإصدار تقارير التأمينات بشكل شهري.
تُعد اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) من أهم متطلبات الامتثال في سوق العمل السعودي. الحساب غير الصحيح يعرض الشركات للغرامات، والنزاعات، وخلل كبير في مسير الرواتب.
من خلال ZenHR يمكنك أتمتة العملية بالكامل، من التسجيل إلى معالجة الرواتب وحتى نهاية الخدمة، مع ضمان الامتثال التام لأنظمة التأمينات الاجتماعية في المملكة.