كيف نجح ZenHR في زيادة إنتاجية فريق الموارد البشرية في Datahub Analytics بنسبة 90٪

This post is also available in: English (الإنجليزية)

“ساعدنا نظام ZenHR في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل كبير وملحوظ من خلال واجهته وميزاته المذهلة. يجب أن أسلط الضوء أيضا على فريق دعم العملاء المميز والذي كان متواجدا لخدمتنا  ومساعدتنا في كل خطوة.”

ياسمين الطراونة – مساعد تنفيذي في Datahub Analytics

الموقع الالكتروني: http://www.datahubanalytics.com

القطاع: خدمات تكنولوجيا المعلومات واستشارات تكنولوجيا المعلومات

المقر: عمّان، الأردن

عن Datahub Analytics 

باعتبارها أول شركة متخصصة في تحليل البيانات في الأردن، تركز Datahub Analytics على تقديم حلول الذكاء الاصطناعي للأعمال والتحليلات المتقدمة وحلول البيانات الضخمة لتمكين صانعي القرار من زيادة القيمة التجارية لبياناتهم. يهدف Datahub Analytics إلى تبسيط وصقل عمليات اتخاذ القرار في جميع القطاعات التي تريد تحقيق التميز في مجالها. تسعى Datahub Analytics لتقديم مجموعة حلول لتحليل البيانات المرئية بطريقة مقنعة وسهلة الاستخدام وتمكن العملاء من أن يصبحوا متمكنين من قراءة البيانات بغض النظر عن كفاءتهم التقنية.

التحدي

واجه قسم الموارد البشرية في Datahub Analytics صعوبات في مجالات مثل إدارة تقييمات أداء الموظفين، وتتبع الحضور، والبقاء على اطلاع على جميع أنواع طلبات الموظفين، بما في ذلك طلبات المغادرات وطلبات القروض وطلبات الإجازة السنوية وغيرها الكثير. ولكن اكتشف فريق Datahub Analytics أنه ليس عليهم القيام بكل ذلك بمفردهم، بل يمكنهم الاستعانة بنظام سحابي لإدارة الموارد البشرية، والذي سيمكنهم من التغلب على جميع التحديات.


الحل

بمساعدة حلول وميزات ZenHR الحائزة على مجموعة كبيرة من الجوائز العالمية، لم يعد فريق الموارد البشرية في Data Analytics مضطرا إلى التوفيق بين عدة عمليات مختلفة بمفردهم. جعلت حلول الأداء والتقييم في ZenHR من تقييم أداء الموظفين عملية سلسة مع الحرص على إشراك الموظفين طوال العملية. بالإضافة إلى ذلك، ساعدت حلول الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) من ZenHR على إدارة الطلبات بشكل أسهل من أي وقت مضى. يمكن الان لموظفي Datahub Analytics تسجيل الدخول بسهولة إلى حساباتهم وإرسال جميع أنواع الطلبات من خلال واجهة ZenHR سهلة الاستخدام ودون الحاجة إلى أي أعمال ورقية أو حتى التحدث إلى قسم الموارد البشرية. يقوم المديرون بعد ذلك بعرض هذه الطلبات بسهولة واتخاذ الإجراءات وفقا لدورة الموافقة الخاصة بهم، مما يجعل العملية بسيطة وسريعة وخالية من المتاعب للجميع.

This post is also available in: English (الإنجليزية)