عندما تكون عملية احتساب الرواتب سلسة فقد لا تلاحظ وجود أية أخطاء، ولكن فور ظهور هذه الأخطاء لن تتمكن من التفكير بأي شيء آخر. تعد عملية احتساب الرواتب أحد الوظائف التي تُعطى أقل قيمة في الشركات ولكنها في الواقع الأكثر أهمية. عندما يتم إجراء احتسابات الرواتب بشكل صحيح، سيبقى الموظفين راضيين وسعداء وستبقى شركتك بعيدة عن المشاكل القانونية. فيما يلي مجموعة من الأخطاء تقع فيها الكثير من الشركات بسبب عدم وجود نظام إدارة موارد بشرية.

هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
-photoaidcom-cropped.png)
ميس القسوس
ميس القسوس هي خبيرة في مجال التسويق عبر الإنترنت مع أكثر من 16 عاماً من الخبرة، وهي تشغل حالياً منصب نائبة رئيس التسويق وشريكة أعمال في ZenHR. تمتلك معرفة عميقة في قيادة استراتيجيات التسويق لحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، وتولت سابقاً مناصب قيادية في Akhtaboot حيث كانت مسؤولة عن إدارة العلامة التجارية والاتصالات.