10 أنواع لسياسات المرونة في مكان العمل عليك التفكير في تطبيقها خلال 2021

This post is also available in: English (الإنجليزية)

أصبحنا نسمع بمصطلح المرونة في مكان العمل أكثر من أي وقت مضى، لأن مكان العمل المرن يلبي احتياجات كل من صاحب العمل والموظف. كما وأصبحت تستخدم المرونة كأدة للاحتفاظ بالموظفين وإرضائهم، فهي تتيح لهم التحكّم في “متى” و”كيف” و “أين” يتم إنجاز العمل. إليك 10 أنواع لسياسات المرونة ننصحك بالتفكير في تطبيقها خلال العام 2021.

هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟

أطلب عرض توضيحي الآن