مع التنافسية العالية في سوق العمل في يومنا هذا، أصبح مطلوياً من الشركات إيجاد طرق فعّالة لجذب هذه المهارات. إحدى الاستراتيجيات المتعارف عليها والتي توفرها بعض الشركات لموظفيها هي أنظمة العمل المرنة. نظام العمل المرن هو أي نظام يسمح للموظف بتعديل دوامه عن الدوام التقليدي سواء من حيث مكان أو وقت أو كيفية إتمام العمل. تتعدد أنواع نظام العمل المرن التي يمكنك تطبيقها، فما هي هذه الأنواع وما هي إيجابيات وسلبيات كل نوع.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
حنين ابراهيم
حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل.