مع التنافسية العالية في سوق العمل في يومنا هذا، أصبح مطلوياً من الشركات إيجاد طرق فعّالة لجذب هذه المهارات. إحدى الاستراتيجيات المتعارف عليها والتي توفرها بعض الشركات لموظفيها هي أنظمة العمل المرنة. نظام العمل المرن هو أي نظام يسمح للموظف بتعديل دوامه عن الدوام التقليدي سواء من حيث مكان أو وقت أو كيفية إتمام العمل. تتعدد أنواع نظام العمل المرن التي يمكنك تطبيقها، فما هي هذه الأنواع وما هي إيجابيات وسلبيات كل نوع.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
Haneen Ibrahim is the Head of Communications at ZenHR, the award-winning HR Software, with a strong passion for HR. She creates engaging blog and social media content on HR topics, cutting-edge trends, and valuable tips for businesses and HR professionals.
Categories: HR Articles & Tips, المقالات العربية
