Pros and Cons of Hiring Boomerang Employees
Ever heard of the term “Boomerang Employee”? A boomerang employee is an employee who leaves your company, but then later returns to […]
هل يمكن تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم لا-ورقي؟
تعد عملية تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم غير ورقي أحد أهم التوجهات الحديثة في الشركات، لما لهذه الخطوة من أثر إيجابي […]
علامات تدل على أنك تتعامل مع مدير سيء
كثيراً ما يقال بأن الموظف لا يترك وظيفته، بل يترك مديره. إن وجود مشكلة في التواصل مع مديرك على المستوى الشخصي أو […]
4 Reasons Why You Should Hire Millennials
There are many stereotypes about millennials, they’re known as lazy, narcissistic, job hoppers, and they always need extra and special privileges in […]
No Budget for Salary Raises? Here are 10 Good Alternatives
A key motivational driver for your employees is the annual increase in their salaries, as employees tend to give high importance to […]
الخطوات الصحيحة لعملية إنهاء خدمات الموظف
عند استقالة الموظف بإرادته أو من خلال الفصل التعسفي، يتوجب على قسم الموارد البشرية تولي مهمة إنهاء خدمات الموظف في الشركة بالطريقة […]
Dealing with Poor Performing Employees
As a manager or an HR person, you will definitely have to deal with low performing employees at some point. Dealing with […]
إيجابيات وسلبيات أنظمة العمل المرنة
مع التنافسية العالية في سوق العمل في يومنا هذا، أصبح مطلوياً من الشركات إيجاد طرق فعّالة لجذب هذه المهارات. إحدى الاستراتيجيات المتعارف […]
5 Reasons Why You Need an Employee Referral Program
Employee referral programs are becoming more popular as an effective recruitment tool that enables employers to utilize their existing employees’ network in […]