تحضير أماكن العمل لمنع تفشّي فيروس الكورونا COVID-19
مع استمرار انتشار فيروس الكورونا على مستوى العالم، تتخذ الحكومات والشركات والأفراد خطوات فعالة لوقف تفشي هذا الوباء. أصبح من الواضح أكثر […]
Empowering Employees to Work from Home during COVID-19 Outbreak
During these difficult times and the fact that the whole world is being affected by the new COVID-19 virus, almost all of […]
الدور الذي يقع على عاتق قسم إدارة الموارد البشرية في ظل انتشار فيروس الكورونا
يشهد العالم بأكمله منذ بداية عام 2020 حالة من التوتر والقلق وذلك بسبب انتشار فيروس الكورونا COVID-19 الذي اجتاح أكثر من 100 […]
4 Tips for a Successful HRMS Implementation Process
So you did your research and finally found out the best HR software that meet your business requirements and budget, that’s great! […]
فيروس الكورونا قد يجبر الموظفين على العمل عن بعد
مع تزايد خطر انتشار والاصابة بفيروس الكورونا في العديد من أنحاء العالم، تزداد احتمالية العمل عن بعد بشكل كبير بالنسبة للعديد من […]
من يقف في طريق نموك وتطورك المهني؟
هل تشعر بأن هناك ما يقف في طريق مسارك الوظيفي وتطورك المهني؟ هذا سؤال لربما طرحته على نفسك مرات متعددة خلال حياتك […]
كيف ستغيّر أنظمة إدارة الموارد البشرية طرق سير العمل في الشركات؟
تستمر التقنيات والابتكارات الحديثة بالتأثير بشكل مباشر على تطوّر أنظمة إدارة الموارد البشرية وعلى كيفية قيام الشركات بإتمام كافة المهام المتعلقة بإدارة […]
The Top 4 HR Pains and How to Resolve Them with an HRMS
We have recently witnessed so many rapid changes to the way Human Resources Management “HRM” works, and this goes in line with […]
Reasons Why Mentorship Programs Fail
Real mentoring is not a one-time program; it should be embedded in your company’s DNA. Many companies use traditional mentorship programs to […]
6 عادات سيئة خلال عملية التوظيف عليك التخلص منها في الحال
مع الضغوطات الكبيرة على مسؤولي التوظيف وأقسام إدارة الموارد البشرية لاختيار أفضل الموظفين ومع التنافسية العالية على أفضل المواهب، أصبحت عملية التوظيف […]
10 Tips for Writing Great Job Descriptions
If you’re looking to hire a new employee, the first step should be identifying the required criteria for the position, then you […]
علامات خلال فترة التجربة تدل بأن الموظف الجديد غير مناسب للعمل في شركتك
فترة التجربة مهمة جداً عند توظيف أي شخص، فهي الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها كمسؤول موارد بشرية أو كمدير مباشر تحديد […]
الفرق بين الوظيفة والمهنة
يستخدم أغلبية الناس مصطلحي المهنة والوظيفة للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لاكتساب المال ظناً منهم بأن المصطحلين يحملان نفس المعنى، ولكن […]
Tips for Providing Effective Feedback to Employees
It goes without saying that employee feedback is important for the future improvement of your employees’ performance. But in order for your […]
الإجهاد الوظيفي: مشكلة يقع معظمها على عاتق الشركة وليس الموظف!
أصبحت مصطلحات “الإجهاد الوظيفي” أو “الإنهاك المهني” تُؤخذ على محمل الجد أكثر من أي وقت مضى، وتتعدد الدراسات والمقالات التي تتحدث عن […]
5 Reasons to Invest in Employee Development Programs
The number one key to success in any business is its people. That’s why attracting and hiring the best talent should be […]
Managing Employees who suffer from “Impostor Syndrome”
Self-doubt and having feelings of uncertainty about your skills at work is very common and normal. Studies actually claim that more than 70 […]
عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة
من الطبيعي أن نتذمر قليلاً عن مدرائنا في العمل، أو عن الاجتماعات الغير مثمرة والمملة، أو عن بعض القوانين والسياسات التي تبدو […]