تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة

على عكس ما يعتقد الكثير، فإن ثقافة وبيئة الشركة لا تتشكل فقط بتأثير من الإدارة العليا للشركة، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضاً دور محوري في تحديد ثقافة الشركة. طبيعة عمل قسم الموارد البشرية وحقيقة تداخله مع جميع الأقسام الأخرى، تجعل له أثر كبير في تحديد طبيعة العلاقات في الشركة وكيفية سير عملها، لذلك على... Continue Reading →

ZenHR Solutions Signs a Partnership Agreement with Women in Business Arabia “WiBA”

ZenHR Solutions, the revolutionary human resources solutions group has signed a partnership agreement with Women in Business Arabia - WiBA, a network “from and to” passionate and hardworking women who are career-oriented, be it business owners or professionals. It has a straightforward mission to connect, support and celebrate Arab women in business, and it is oriented... Continue Reading →

Infographic: Employee Wellness Program

What is an Employee Wellness Program? An employee wellness program is a series of benefits and policies implemented by an employer aiming at improving the physical and emotional health of employees, which can boost their morale and engagement, and consequently, will have a positive impact on the success of the company. Let’s discuss the main... Continue Reading →

أهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل

في يومنا هذا أصبح تطبيق التنوع والشمولية في بيئة العمل من أولويات معظم الشركات من مختلف القطاعات، وذلك نظراً للفوائد العديدة المترتبة على ذلك. قبل الخوض في أهمية التنوع والشمولية، لنتطرق أولاً إلى المقصود بكلا المفهومين. التنوع في بيئة العمل يُقصد به قبول وتفهّم واحترام جميع الاختلافات المتواجدة بين موظفي الشركة الواحدة، والمقصود ببيئة العمل... Continue Reading →

كيف تدير مديرك في العمل؟

تعد علاقتك مع رئيسك في العمل من أكثر العلاقات أهمية كونها تلعب دورًا رئيسيًا في رضاك عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر أيضًا على نجاحك في مسارك الوظيفي في الشركة. العديد من الموظفين الموهوبين عالقون في العقلية التقليدية والتي تتمثل بأن المدير هو المسؤول الوحيد عن الإدارة، وأن دورهم كموظفين يكمن في انتظار الأوامر والتوجيهات فقط،... Continue Reading →

5 Signs It’s Time to Fire an Employee

Firing an employee is never easy, but unfortunately, it becomes your responsibility as an HR person when one of your employees is not performing well anymore. Although the decision of firing an employee should be always the last resort, sometimes when you try all your best to help that employee improve, but you don’t observe... Continue Reading →

أخطاء مقابلات العمل لا تقتصر على المرشحين فقط!

تتعدد المقالات التي تتحدث عن الأخطاء الشائعة التي يقوم بها المرشح للوظيفة في المقابلة ونصائح لتجنب هذه الأخطاء، ولكن الأخطاء في مقابلات العمل لا تقتصر على المرشح فقط، بل يقوم أحياناً مسؤول التوظيف أو المدير بارتكاب أخطاء قد تؤثر على جودة مقابلة العمل. القيام بمقابلة العمل بصورة خاطئة قد يؤدي إلى توظيف شخص غير مناسب،... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑