أهمية الخدمة الذاتية في أنظمة إدارة الموارد البشرية
الخدمة الذاتية للموظفين والمدراء هي أحد الميّزات المتوفرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. وتتيح هذه الميّزة للموظفين ومدراء الاقسام إمكانية إتمام […]
Deadly HR Mistakes that you Need to Avoid
A key driver of success in any business is its people, and the responsibility of attracting and retaining those people is on […]
أسباب تدفعك للبدء باستخدام نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف – ATS
نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف مثل Cavall هو أحد الأنظمة التي تُستخدم من قِبل موظفي إدارة الموارد البشرية، وهو عبارة عن نظام […]
Warning Signs your Best Employee is About to Quit
Finding and recruiting the best talent is not easy, but what’s even harder is retaining them. The cost of employee turnover for […]
أخطاء في إدارة الموارد البشرية قد تبعد أفضل المرشحين عن شركتك
جذب وتوظيف أفضل المرشحين ليس بالأمر السهل، لهذا السبب لا يمكنك التقليل من أهمية إنشاء إجراءات توظيف قوية. نظرًا لأن النفقات المرتبطة […]
ZenHR Ranks 8th Among Top 15 HR Software Blogs in 2019
We are very proud to announce that ZenHR’s blog has been chosen by Feedspot as one of the top 15 HR software […]
نصائح لاختيار “نظام إدارة الموارد البشرية” المناسب لاحتياجات شركتك
في السابق، كان قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات يقوم بإجراءات يومية تعتمد وبشكل كبير على مهارة الموظف في إدارة الرواتب […]
Internal Vs. External Recruiting
It’s true that a company is only as good as its people, so if you want to build and maintain a successful […]
مهام في إدارة الموارد البشرية يجب أتمتتها في الحال
“أتمتة الموارد البشرية” المصطلح الذي لا بد بأنك تسمعه بكثرة كصاحب عمل أو كشخص يعمل في مجال الموارد البشرية. فما المقصود “بأتمتة الموارد البشرية؟ يُقصد بأتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإنهاء بعض مهام الموارد البشرية ذاتياً دون الحاجة إلى أي تدخل بشري.تعد مقاومة “أتمتة إدارة… Continue Reading →