4 Tips for a Successful HRMS Implementation Process
So you did your research and finally found out the best HR software that meet your business requirements and budget, that’s great! […]
فيروس الكورونا قد يجبر الموظفين على العمل عن بعد
مع تزايد خطر انتشار والاصابة بفيروس الكورونا في العديد من أنحاء العالم، تزداد احتمالية العمل عن بعد بشكل كبير بالنسبة للعديد من […]
من يقف في طريق نموك وتطورك المهني؟
هل تشعر بأن هناك ما يقف في طريق مسارك الوظيفي وتطورك المهني؟ هذا سؤال لربما طرحته على نفسك مرات متعددة خلال حياتك […]
كيف ستغيّر أنظمة إدارة الموارد البشرية طرق سير العمل في الشركات؟
تستمر التقنيات والابتكارات الحديثة بالتأثير بشكل مباشر على تطوّر أنظمة إدارة الموارد البشرية وعلى كيفية قيام الشركات بإتمام كافة المهام المتعلقة بإدارة […]
The Top 4 HR Pains and How to Resolve Them with an HRMS
We have recently witnessed so many rapid changes to how Human Resources Management “HRM” works, which aligns with how technology, communications, and legal requirements impact today’s employers. To summarize, HR managers have a lot on their plates.
Reasons Why Mentorship Programs Fail
Real mentoring is not a one-time program; it should be embedded in your company’s DNA. Many companies use traditional mentorship programs to […]
6 عادات سيئة خلال عملية التوظيف عليك التخلص منها في الحال
مع الضغوطات الكبيرة على مسؤولي التوظيف وأقسام إدارة الموارد البشرية لاختيار أفضل الموظفين ومع التنافسية العالية على أفضل المواهب، أصبحت عملية التوظيف […]
10 Tips for Writing Great Job Descriptions
If you’re looking to hire a new employee, the first step should be identifying the required criteria for the position, then you […]
علامات خلال فترة التجربة تدل بأن الموظف الجديد غير مناسب للعمل في شركتك
فترة التجربة مهمة جداً عند توظيف أي شخص، فهي الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها كمسؤول موارد بشرية أو كمدير مباشر تحديد […]
الفرق بين الوظيفة والمهنة
يستخدم أغلبية الناس مصطلحي المهنة والوظيفة للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لاكتساب المال ظناً منهم بأن المصطحلين يحملان نفس المعنى، ولكن […]
Tips for Providing Effective Feedback to Employees
It goes without saying that employee feedback is important for the future improvement of your employees’ performance. But in order for your […]
الإجهاد الوظيفي: مشكلة يقع معظمها على عاتق الشركة وليس الموظف!
أصبحت مصطلحات “الإجهاد الوظيفي” أو “الإنهاك المهني” تُؤخذ على محمل الجد أكثر من أي وقت مضى، وتتعدد الدراسات والمقالات التي تتحدث عن […]
5 Reasons to Invest in Employee Development Programs
The number one key to success in any business is its people. That’s why attracting and hiring the best talent should be […]
Managing Employees who suffer from “Impostor Syndrome”
Self-doubt and having feelings of uncertainty about your skills at work is very common and normal. Studies actually claim that more than 70 […]
عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة
من الطبيعي أن نتذمر قليلاً عن مدرائنا في العمل، أو عن الاجتماعات الغير مثمرة والمملة، أو عن بعض القوانين والسياسات التي تبدو […]
ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟
العمل لساعات طويلة يمكن أن يكون خطراً على الصحة العقلية والبدنية، وقد تم ربط العمل لساعات طويلة بمجموعة من السلبيات بدءًا […]
6 Ways to Recruit for a Diverse Workforce
Diversity and inclusion help companies achieve a competitive advantage as well as unleash its employees’ creativity and innovation as they directly affect […]
7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل
إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل هو أمر مهم كونه يجعل شركتك مميزة عن غيرها، ويمنح الموظفين الشعور بالانتماء لهوية […]