5 Signs It’s Time to Fire an Employee
Firing an employee is never easy, but unfortunately, it becomes your responsibility as an HR person when one of your employees is […]
Author Archives
Haneen Ibrahim
Haneen Ibrahim is the Head of Communications at ZenHR, the award-winning HR Software, with a strong passion for HR. She creates engaging blog and social media content on HR topics, cutting-edge trends, and valuable tips for businesses and HR professionals.
أخطاء مقابلات العمل لا تقتصر على المرشحين فقط!
تتعدد المقالات التي تتحدث عن الأخطاء الشائعة التي يقوم بها المرشح للوظيفة في المقابلة ونصائح لتجنب هذه الأخطاء، ولكن الأخطاء في مقابلات […]
10 أمور لن يخبرك بها قسم الموارد البشرية ولكن عليك معرفتها!
أكثر الأقسام التي يبقى المرشح للوظيفة على اتصال بها منذ بداية ترشحّه للوظيفة وحتى اخر يوم له في هذه الوظيفة هو قسم […]
Why Hiring Introverts is Great for your Business
It’s often said that “a company is only as good as its people” as the success of any business relies mostly on […]
مشاكل شائعة خلال عملية تقييم أداء الموظفين
تعد عملية تقييم أداء الموظفين أحد العمليات المعقدة والتي تقع تحت مسؤولية قسم الموارد البشرية، حيث تهدف هذه العملية إلى تزويد كل […]
Why Choose ZenHR’s HRMS?
ZenHR is a cloud-based Human Resources Management System (HRMS) that is specifically designed to serve everyone from SME to Enterprise customers in the […]
Pros and Cons of Hiring Boomerang Employees
Ever heard of the term “Boomerang Employee”? A boomerang employee is an employee who leaves your company, but then later returns to […]
هل يمكن تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم لا-ورقي؟
تعد عملية تحويل قسم الموارد البشرية إلى قسم غير ورقي أحد أهم التوجهات الحديثة في الشركات، لما لهذه الخطوة من أثر إيجابي […]
4 Reasons Why You Should Hire Millennials
There are many stereotypes about millennials, they’re known as lazy, narcissistic, job hoppers, and they always need extra and special privileges in […]
No Budget for Salary Raises? Here are 10 Good Alternatives
A key motivational driver for your employees is the annual increase in their salaries, as employees tend to give high importance to […]
الخطوات الصحيحة لعملية إنهاء خدمات الموظف
عند استقالة الموظف بإرادته أو من خلال الفصل التعسفي، يتوجب على قسم الموارد البشرية تولي مهمة إنهاء خدمات الموظف في الشركة بالطريقة […]
Dealing with Poor Performing Employees
As a manager or an HR person, you will definitely have to deal with low performing employees at some point. Dealing with […]
إيجابيات وسلبيات أنظمة العمل المرنة
مع التنافسية العالية في سوق العمل في يومنا هذا، أصبح مطلوياً من الشركات إيجاد طرق فعّالة لجذب هذه المهارات. إحدى الاستراتيجيات المتعارف […]
5 Reasons Why You Need an Employee Referral Program
Employee referral programs are becoming more popular as an effective recruitment tool that enables employers to utilize their existing employees’ network in […]
4 Tips to Better Engage Your Remote Employees
Thanks to technology, remote work has become a very popular trend in the workplace and it is considered to be a great […]
نصائح لتحسين عملية التوظيف الخاصة بك
يعتمد نجاح أي شركة على قدرات ومؤهلات موظفيها، لذلك فإن اختيار الموظفين بالشكل الصحيح والمدروس يعد عمود الأساس لبناء وتطوير أي مكان […]
5 Reasons to Automate your Performance Management Processes
Technology has penetrated every aspect of our lives, including the HR world. Many processes and aspects of Human Resources Management are now […]
إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح
لا بد أن مصطلح سريّة الأجور يبدو مألوفاً لديك أكثر من مصطلح شفافية الأجور! فمن المتعارف عليه بأنه لا يُسمح للموظف كشف […]
