يُعدّ الاطلاع على العطل الرسمية في العراق لعام 2026 أمراً ضرورياً لتنسيق الأعمال، وتنظيم الجداول الدراسية، والتخطيط للسفر الشخصي. ويتميّز هذا العام بشكل خاص بالتقاطع النادر بين عدد من المناسبات الدينية والوطنية الكبرى خلال شهر مارس.
يعتمد العراق نظام تقويم مزدوج؛ إذ إن العطل المدنية ثابتة، بينما تخضع العطل الدينية الإسلامية (العطل الدينية) للتقويم الهجري القمري وإعلانات الرؤية الشرعية للهلال.
|
التاريخ |
العطلة |
النوع |
|
1 يناير |
رأس السنة الميلادية |
وطنية |
|
6 يناير |
عيد الجيش العراقي |
وطنية |
|
6 مارس |
اليوم الوطني للتسامح |
وطنية |
|
20 مارس* |
عيد الفطر المبارك |
دينية |
|
21 مارس |
عيد نوروز |
وطنية / إقليم كردستان |
|
1 مايو |
عيد العمال العالمي |
وطنية |
|
27 مايو* |
عيد الأضحى المبارك |
دينية |
|
4 يونيو* |
عيد الغدير |
وطنية |
|
16 يونيو* |
رأس السنة الهجرية |
دينية |
|
25 يونيو* |
يوم عاشوراء |
دينية |
|
14 يوليو |
ثورة 14 تموز |
وطنية |
|
25 أغسطس* |
المولد النبوي الشريف |
دينية |
|
3 أكتوبر |
اليوم الوطني العراقي |
وطنية |
|
10 ديسمبر |
عيد النصر |
وطنية |
|
25 ديسمبر |
عيد الميلاد المجيد |
وطنية |
من المتوقع أن يبدأ شهر رمضان المبارك في 18 فبراير 2026. وعلى الرغم من أنه ليس عطلة رسمية، إلا أن نمط الحياة اليومية في العراق يتغير بشكل ملحوظ خلاله:
من المتوقع أن يبدأ في 20 مارس 2026، إيذاناً بنهاية شهر رمضان.
من المتوقع أن يبدأ في 27 مايو 2026، ويُعد أطول عطلة رسمية خلال العام.
إذا كنت موظفاً في العراق، فإن قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015 يحدد حقوقك المتعلقة بالعمل في أيام العطل الرسمية:
1) متى أقرب عطلة نهاية أسبوع طويلة في العراق؟
في عام 2026، تُعد عطلة شهر مارس (من 20 إلى 23 مارس) الأفضل، نتيجة تزامن عيد الفطر مع عيد نوروز.
2) هل يُعد يوم الأحد يوم عمل في العراق؟
نعم. يمتد أسبوع العمل في العراق من الأحد إلى الخميس، ويومي الجمعة والسبت هما عطلة نهاية الأسبوع الرسمية.
3) كيف يتم تأكيد مواعيد العطل الدينية؟
تعتمد العطل الإسلامية على التقويم القمري، ويصدر التأكيد الرسمي عادة قبل العطلة بنحو 24 ساعة عبر مكتب السيد السيستاني في النجف أو ديوان الوقف السني في بغداد.
4) هل يحصل موظفو القطاع الخاص على نفس عطل القطاع العام؟
على الرغم من أن الحكومة تحدد العطل الوطنية، قد تكتفي بعض شركات القطاع الخاص بمنح أول يومين من العيد فقط. ومع ذلك، يجب الالتزام بقاعدة الأجر المضاعف (200%) عند العمل خلال العطل الرسمية.