في ظل رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى التحول الرقمي الشامل ورفع كفاءة الأعمال وتعزيز دور القطاع الخاص، أصبحت أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة جزءاً أساسياً من هذا التحول. ومع تزايد الحاجة إلى حلول ترفع من الإنتاجية وتضمن الالتزام بالقوانين، يأتي نظام ZenHR كخيار مثالي لإدارة الموارد البشرية في السعودية. بفضل ميزاته المبتكرة، مثل التكامل مع المنصات الحكومية وسهولة الاستخدام، يسهم ZenHR في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال تمكين الشركات من بناء بيئة عمل مرنة، متطورة، وداعمة لموظفيها في هذا العصر الرقمي المتسارع.
1. التكامل والربط المباشر مع المنصات الحكومية السعودية
يتكامل ZenHR بشكل مباشر مع عدة أنظمة حكومية رئيسية في السعودية، مما يسهم في تبسيط العمليات اليومية للمنشآت وتبادل البيانات مع التطبيقات الأساسية التي تعتمد عليها المنشآت في عملها اليومي. من أبرز هذه التكاملات تكامل ZenHR مع منصة مُدد، حيث يتيح للمنشآت إرسال كشوف مسير رواتب الموظفين إلى منصة مُدد الإلكترونية، وعرض حالة الدفع، وإمكانية الإلغاء عند الضرورة، عبر الربط المباشر مع عدة بنوك سعودية. هذا التكامل يدعم التزام المنشآت بنظام حماية الأجور (WPS) وقوانين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
إضافةً إلى ذلك، يتيح تكامل ZenHR مع مقيم للمنشآت مراجعة بيانات موظفيها المقيمين في السعودية وإتمام معاملاتهم إلكترونياً بكل سهولة. يسهم هذا التكامل في جعل عمليات تجديد الإقامة وإدارة شؤون الموظفين المقيمين أكثر سلاسة وفعالية، حيث يضمن الوصول إلى البيانات الدقيقة المطلوبة لإتمام هذه العمليات.
كما أن التكامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) يسمح للمنشآت بإجراء مختلف المعاملات المطلوبة على نظام GOSI مباشرةً من داخل ZenHR، مما يسهل عملية متابعة التأمينات الإجبارية وتحصيل الاشتراكات ودفع المزايا للمستحقين، ويضمن التزام المنشآت بالقوانين المعمول بها في المملكة دون تعقيدات إضافية.
2. الامتثال الكامل لقوانين ولوائح العمل السعودية
يتميز ZenHR بقدرته على دعم الامتثال الكامل للوائح العمل وأنظمة حماية الأجور في المملكة، مما يجعله الخيار الأمثل للمنشآت السعودية. بفضل خصائصه المصممة خصيصاً لتتوافق مع اللوائح الحكومية، يمكّن ZenHR المنشآت من إدارة كافة العمليات المتعلقة بالموظفين بما يتماشى مع المتطلبات المحلية، مثل نظام حماية الأجور (WPS) وقوانين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
كما يعمل ZenHR على ضمان شفافية عمليات صرف الرواتب وتوثيقها بشكل آلي ومتزامن مع المنصات الحكومية، ما يقلل من مخاطر حدوث الأخطاء ويوفر تقارير دقيقة عند الحاجة. من خلال توفير تكامل مباشر مع الأنظمة الحكومية وإمكانية متابعة الالتزامات القانونية بسلاسة، يُعد ZenHR نظاماً موثوقاً يساعد المنشآت على تجنب المخالفات وتقديم بيئة عمل آمنة ومطابقة لأعلى المعايير الوطنية.
3. تغطية كافة احتياجات الموارد البشرية منذ لحظة "التوظيف" وحتى "التقاعد"
يقدم ZenHR مجموعة متكاملة من الحلول التي تلبي كافة احتياجات إدارة الموارد البشرية، بدءاً من مرحلة التوظيف وحتى التقاعد. ومن أبرز هذه الحلول هو نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف ZenATS، الذي يسهل عمليات التوظيف ويجعلها أكثر فعالية. يتضمن ZenATS خاصية الذكاء الاصطناعي ZenAI، التي تساعد على اختيار أفضل المرشحين عبر مطابقة سيرهم الذاتية مع متطلبات الوظائف، مما يوفر الوقت والجهد لفريق التوظيف.
كما يوفر ZenATS التكامل مع Zoom، مما يسهل إجراء المقابلات عن بُعد بسلاسة، بالإضافة إلى التكامل مع LinkedIn، الذي يوسع دائرة البحث عن المواهب ويمنح الوصول إلى قاعدة بيانات ضخمة من المتقدمين.
4. التكامل مع منصة الطبي وهو التكامل الأول من نوعه في السعودية
يمثل تكامل ZenHR مع منصة الطبي خطوة مبتكرة تهدف إلى تعزيز الرعاية الصحية في مكان العمل وتوفير دعم شامل للموظفين. من خلال هذا التكامل الفريد، يتيح ZenHR للموظفين الوصول إلى استشارات طبية عن بُعد مباشرة من داخل تطبيق ZenHR، مما يمنحهم سهولة الوصول إلى أطباء معتمدين بكل يسر وسرعة.
يعتبر هذا التكامل الأول من نوعه في أنظمة إدارة الموارد البشرية بالسعودية، مما يجعل ZenHR الرائد في تقديم حلّ شامل ليس فقط لإدارة الموارد البشرية ولكن أيضاً لدعم صحة ورفاهية الموظفين. ويسهم هذا الدعم الصحي في تقليل غيابات الموظفين المرتبطة بالأمور الصحية وزيادة الإنتاجية.
5. حاصل على أكثر من 100 جائزة عالمية
حصل نظام ZenHR على أكثر من 100 جائزة من مواقع تقييم مزودي البرمجيات العالميّة، مما يؤكد مكانته كأحد أفضل حلول إدارة الموارد البشرية بفضل ميزاته المتقدمة وحلوله الشاملة. تبرز هذه الجوائز قوة النظام وأدائه العالي في تسهيل العمليات الإدارية للموارد البشرية ودعمه لفرق العمل بكفاءة وسرعة. تتنوع الفئات التي حصل فيها ZenHR على التقدير، ما يجسد تنوع خدماته ومرونته وقدرته على تلبية مختلف احتياجات المنشآت من مختلف الأحجام والقطاعات.