يسعدنا أن نعلن بأن ZenHR قد حصل على سبع جوائز جديدة من G2، وهو أحد أكبر مواقع تقييم مزودي خدمات البرمجيات عالمياً. يقيّم G2 مطوري البرامج استناداً إلى تقييمات المستخدمين الموثوقة لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات أفضل والعثور على البرامج والخدمات المناسبة لهم.
حصل ZenHR على 7 جوائز في عدة فئات على منصة G2:
وكانت الجوائز السبعة كالتالي:
- جائزة البرنامج الأكثر اعتماداً من قبل المستخدمين في فئة برامج الموارد البشرية الأساسية
- جائزة الأداء المتميز في فئة برامج الموارد البشرية الأساسية للشركات متوسطة الحجم
- جائزة الأداء المتميز لبرامج الموارد البشرية الأساسية
- جائزة الأداء المتميز في فئة مسير الرواتب
- جائزة الأداء المتميز في فئة الوقت والحضور
- جائزة الأداء المتميز في فئة تتبع الوقت
- جائزة المستخدمون يحبوننا
وتوفر برامج الموارد البشرية الأساسية مجموعة واسعة من الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك نظام حفظ السجلات المركزي، حيث يمكن لمسؤولي الموارد البشرية الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتعقبها وتحديثها بكفاءة. مع نمو الأعمال التجارية، يزداد الضغط على أقسام الموارد البشرية ويصبح من الصعب التعامل مع المسؤوليات العديدة لفرق الموارد البشرية دون مساعدة أحد حلول برامج الموارد البشرية الأساسية مثل ZenHR، والذي يسعى بشكل أساسي إلى مساعدة الشركات على الوصول لراحة البال.
تم تصنيف ZenHR كأحد أفضل أنظمة الموارد البشرية في خمس فئات: برامج الموارد البشرية الأساسية للشركات متوسطة الحجم، برامج الموارد البشرية الأساسية، مسير الرواتب، الوقت والحضور، وتتبع الوقت. تمنح G2 جائزة أعلى تقييم للبرامج التي تعتبر استثنائية فيما تقدمه، ونحن فخورون بأن يتم اختيارنا والاعتراف بنا في العديد من الفئات المتعلقة بالموارد البشرية.
وتلقينا أيضا جائزة البرنامج الأكثر اعتماداً من قبل المستخدمين وجائزة “المستخدمون يحبونا” بناءً على نسب نمو عدد المستخدمين وتقييم رضا العملاء. يختار G2 البرامج باستخدام خوارزمية مخصصة بناءً على حداثة التقييمات، وعدد التعليقات المقدمة في التقييمات، والتفاعل من قبل المستخدمين الحاليين – اقرأ المزيد عن منهجيات البحث الخاصة بـ G2.
اطلع على الجوائز على ملف ZenHR على منصة G2:
ميس القسوس
ميس القسوس هي خبيرة في مجال التسويق عير الانترنت مع أكثر من 16 عاماً من الخبرة، وهي تشغل حالياً منصب نائبة رئيس التسويق وشريكة أعمال في ZenHR. تمتلك معرفة عميقة في قيادة استراتيجيات التسويق لحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، وتولت سابقاً مناصب قيادية في Akhtaboot حيث كانت مسؤولة عن إدارة العلامة التجارية والاتصالات.