This post is also available in:
الإنجليزية
هدف هذا الدليل هو توضيح مفصل لنظام حماية الأجور عبر منصة مُدد، وشرح كيفية رفع ملف حماية الأجور وفهم جميع خصائص النظام بدقة. تأسست مُدد للأعمال كجزء من تنفيذ برنامج التحول الوطني 2020، وهي شركة شبه حكومية تم إنشاؤها لتقديم منصة إلكترونية متخصصة في التقنية المالية، بهدف تنظيم وتسهيل إدارة الرواتب وتحسين جودة إدارة الأجور في المملكة العربية السعودية. تقوم الشركة بتقديم حلول رقمية مبتكرة مخصصة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بهدف تعزيز الفعالية والكفاءة في هذا المجال.
ما هي منصة مُدد في المملكة العربية السعودية؟
منصة “مُدد” هي نظام إلكتروني مصمم لتنظيم عمليات إدارة الأجور الشهرية وربطها مباشرة مع البنوك. تخدم “مُدد” المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير حلاً رقمياً شاملاً يبسط الإجراءات الإدارية والمالية، ويمكنها من توثيق دفع رواتب العاملين فيها بكفاءة.
تعرض منصة مُدد المعلومات الخاصة بالموظفين على الفور وبدقة من قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية، إذ ترتبط بها مباشرة. وفي نفس الوقت، تتيح للمنشآت تحديث معلومات حماية الأجور الخاصة بهم لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقمياً في غضون دقائق.
تدعم منصة مُدد عدة بنوك
باقات مًدد:
توفر مُدد عدة باقات:
الباقة الأولى: مجانية وتتضمن إنشاء حساب وتوفير بيانات المنشأة والموظفين من نظام التأمينات الاجتماعية.
الباقة الثانية: مدفوعة وتتضمن خصائص إضافية مثل رفع ملف حماية الأجور وكشف المخالفات وتحويل الرواتب وإصدار المحافظ الإلكترونية وغيرها.
أبرز الخصائص في مُدد
نظام الالتزام:
نظام الالتزام هو منصة حكومية تهدف إلى حماية الأجور وتوثيق العقود للحرص على الحفاظ على حقوق جميع الأطراف المتعاقدة وتوفير بيئة عمل آمنة وشفافة. ويوفر النظام خدمتان رئيسيتان:
1. حماية الأجور:
نظام حماية الأجور والذي أطلق في عام 2013 وتم تطويره ليواكب رؤية المملكة 2030، ويهدف إلى زيادة التزام المنشآت برفع ملفات أجور موظفيها، ومراقبة مستويات الامتثال، وتتبع المخالفات.
2. توثيق العقود:
وهو نظام يتيح لأصحاب المنشآت في القطاع الخاص رفع وتحديث بيانات عقود الموظفين. يمكّن هذا النظام الموظفين أيضاً من التحقق من صحة بيانات عقودهم وتمكينهم من الاعتراض على البيانات المدرجة من خلال نظام أبشر. هدف هذه الخدمة هو دعم منشآت القطاع الخاص في توثيق عقود الموظفين لحماية حقوقهم.
من ضمن مزايا نظام الالتزام تقليل النزاعات المرتبطة بالأجور ما بين كل من أصحاب المنشآت والموظفين، وتعزيز الشفافية وضمان حقوق الجميع في بيئة العمل. كما يسهل أيضاً من إنشاء وتوثيق عقود العمل وامتثال المنشآت.
نظام إدارة الرواتب
نظام إدارة الرواتب لأتمتة مسيرات الرواتب يساعد المنشآت الصغيرة والمتوسطة على الالتزام بنظام حماية الأجور وذلك من خلال خاصية إدارة مسيرات الرواتب الشهرية وإرسالها إلى البنوك من داخل النظام بواسطة رابط خاص. ويمكن أيضا عرض المعلومات المحدثة الخاصة بالعاملين بشكل سلس من خلال الربط مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. كما يتم تحديث بيانات حماية الأجور بواسطة الربط مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ومن ضمن خدمات منصة مُدد لإدارة الرواتب ما يلي:
- إمكانية إدارة بيانات المنشأة من خلال الربط مع نظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية.
- إدارة جميع بيانات الموظفين بشكل مباشر من خلال الربط مع نظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية.
- حفظ وإدارة رواتب الموظفين مع أخذ الخصومات والاقتطاعات بعين الاعتبار بالإضافة للبدلات والمكافآت.
الرسوم المترتبة على فتح حسابك على منصة مُدد:
فتح الحساب في منصة مدد مجاني ولا يترتب عليه أية رسوم ويمكن طلب تجربة من خلال اختيار الباقة الأساسية. أما الباقة الممتازة فهي مدفوعة وتشمل باقي الميزات لمنصة مُدد.
هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟
Categories: مقالات في مجال الموارد البشرية
