مكافأة نهاية الخدمة هي التزام صدر بموجب نظام العمل السعودي، بحيث يلتزم فيه صاحب العمل بدفع مبلغ معين إلى العامل عند انتهاء عقد عمله، سواء كان العامل سعودي أم غير سعودي. يتم تحديد المبلغ اعتماداً على مدة الخدمة وآخر أجر كان يتقاضاه العامل.
تعد مكافأة نهاية الخدمة حق للعامل ولا يجوز حرمانه منها ولا يجوز الاتفاق مع العامل على التنازل عنها تحت أي ظرف. يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بهدف تأمين مستقبله في حالة التعطّل أو العجز عن العمل أو الشيخوخة.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على مدّة خدمة العامل وآخر أجر كان يتقاضاه.
يُمنَح العامل كامل المكافأة في حال كان سبب الاستقالة قوة قاهرة خارجة عن إرادته.
تُمنح المرأة العاملة كامل المكافأة في حال أنهت عقد عملها خلال 6 أشهر من تاريخ عقد زواجها أو 3 شهور من تاريخ الوضع.
لتسهيل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمةالمعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
بالإضافة لأتمتة عملية احتساب مكافآت ومستحقات نهاية الخدمة بشكل كامل من خلال ZenHR، يمكن أيضاً تخصيص هذه العملية بحسب احتياجات منشأتك بحيث سيكون لديك الخيار باحتساب المكافأة بناءً على فترة الخدمة أو أجر المدة المتبقية من العقد أو كلاهما.