لماذا تعد آراء الموظفين خلال أزمة فيروس كورونا مهمة للغاية؟

This post is also available in: English (الإنجليزية)

بالنسبة للموظفين في العديد من الشركات، الفترة الحالية هي فترة صعبة، فالموظفين دون شك لديهم العديد من الأسلة حول أداء الشركة في الظروف الراهنة وحول أمانهم الوظيفي. كمسؤول موارد بشرية، من أهم مسؤولياتك في هذه الفترة الصعبة في فتح مجال للتواصل بشكل دائم مع الموظفين والاستماع إلى احتياجاتهم ومخاوفهم.

من أسرع الطرق وأكثرها فعالية للتعرّف على آراء ومخاوف الموظفين، هي إجراء استطلاع يتضمن مجموعة أسئلة من شأنها تقييم مستوى رضا الموظفين عن قرارا الإدارة والوضع الحالي للشركة.

اطلب من موظفيك تعبئة الاستبيان دون ظهور أسماء الموظفين، وتأكد بأنك قمت بتغطية كافة الأمور المهمة في الاستبيان مثل آرائهم حول سياسة العمل عن بعد في الشركة والقرارات الإدارية ودرجة التواصل وأدوات التواصل المتاحة خلال عذع الفترة.

ZenHR ترغب بمساعدتك للحصول على تغذية راجعة من الموظفين حول درجة رضاهم عن دعم وقرارات الإدارة وقسم الموارد البشرية خلال أزمة فيروس كورونا. قمنا بإنشاء نموذج استبيان قصير وقابل للتعديل “استبيان رضا الموظفين سياسات الشركة خلال الكورونا”، بحيث يمكنك تنزيل النموذج وتعديله ومشاركته مع موظفيك.

قم يتنزيل نموذج الاستبيان

قم بتحليل نتائج الاستبيان وحدد الجوانب التي تحتاج إلى تحسين وشارك هذه النتائج مع فريقك. تأكد من تسليط الضوء على الجوانب الإيجابية وشرح ما تخطط للقيام به فيما يتعلق بالمجالات التي تحتاج إلى تحسين. الهدف الأساسي من هذا الاستطلاع هو معرفة موظفيك بأن آرائهم مهمة وتُأخذ بعين الاعتبار مهما كانت الظروف.

Categories: غير مصنف