---
title: ٤ أمور ستتغير في طرق عمل الشركات حتى بعد انحسار الكورونا COVID-19 - ZenHR's Blog
description: ٤ أمور ستتغير في طرق عمل الشركات حتى بعد انحسار الكورونا COVID-19 | ZenHR Blog
image: https://blog.zenhr.com/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-blog-31-3-20-Feb-01-2024-01-59-11-8777-PM.png
---

[![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ZenHR Logo](https://www.zenhr.com/ar)

Menu button

- حلول ZenHR
  
  
  
  
  
  [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)
  
  
  
  [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
  
  [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
  
  [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
  
  [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management)
  
  [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
  
  [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics)
  
  [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
  
  
  
  
  
  
  
  [خدمة الراتب المُستحق (ZenEWA)](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile)
  
  
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry)
  
  [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software)
- محتوى
  
  
  
  
  
  [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة / الإمارات](https://www.zenhr.com/ar/uae-gratuity-calculator) [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation)
- عن ZenHR
  
  
  
  
  
  [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page)
  
  
  
  [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program)
- الربط والتكامل
  
  
  
  
  
  [جميع التكاملات](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration)
  
  
  
  
  
  [Almatar](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/almatar)
  
  [Altibbi](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/altibbi)
  
  [Classera](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/classera)
  
  [Ejari](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/ejari)
  
  [General Organization for Social Insurance (GOSI)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/general-organization-for-social-insurance-gosi)
  
  [LinkedIn](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/linkedin)
  
  [Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/microsoft-dynamics-365-finance-operations)
  
  [Mudad](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/mudad)
  
  [Muqeem](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/muqeem)
  
  [NetSuite](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/netsuite)
  
  [Odoo](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/odoo)
  
  [QuickBooks](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/quickbooks)
  
  [SAP Business One](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-business-one)
  
  [SAP ByDesign](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-bydesign)
  
  [Slack](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/slack)
  
  [Tameeni](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/tameeni)
  
  [Xero](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/xero)
  
  [ZenATS Applicant Tracking System (ATS)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zenats)
  
  [ZKTeco](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zkteco)
  
  [Zoom](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zoom)

[احجز اجتماع](https://www.zenhr.com/ar/schedule-meeting)

[English](https://blog.zenhr.com/en)

[تسجيل الدخول](https://www.zenhr.com/ar/log-in) [عرض توضيحي](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Demo%20Request&utm_term=ZenHR%20Blog%20Navigation%20Bar)

# ٤ أمور ستتغير في طرق عمل الشركات حتى بعد انحسار الكورونا COVID-19

 بواسطة [ميس القسوس](https://blog.zenhr.com/ar/author/ميس-القسوس) على

31 مارس 2020

[نصائح مهنية](https://blog.zenhr.com/ar/tag/نصائح-مهنية) [نصائح في مجال الموارد البشرية](https://blog.zenhr.com/ar/tag/نصائح-في-مجال-الموارد-البشرية)

[العودة إلى الصفحة الرئيسية](https://blog.zenhr.com/ar)

![ZenHR-blog-31-3-20](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-blog-31-3-20-Feb-01-2024-01-59-10-5305-PM.png?width=696&height=366&name=ZenHR-blog-31-3-20-Feb-01-2024-01-59-10-5305-PM.png)

لقد غير فيروس كورونا COVID-19 عالمنا بسرعة مدمرة. طرق العمل الجديدة التي كانت تعتبر هامشية أصبحت فجأة سائدة. بالطبع ما زلنا نأمل عودة كل شيء إلى طبيعته في أقرب وقت ممكن حيث نريد جميعنا بشكل خاص أن نضع هذه المأساة خلفنا. سيأتي ذلك اليوم، لكن العالم بعد ذلك لن يكون كما كان من قبل. من خلال محاولتنا التكيف مع طرق العمل الجديدة خلال هذه الفترة الصعبة، أصبحت لدينا عادات ومهارات لن يكون التخلص منها سهلا حتى بعد انحسار فيروس الكورونا. فيما يلي ٤ من التغييرات الكبيرة القادمة في طرق العمل في قطاع الأعمال والتي ليس لدينا الآن خيار سوى اعتمادها.

### **سيصبح العمل الجماعي الرقمي عن بعد هو القاعدة**

العمل عن بعد – أو العمل من المنزل كما نسميه الآن –  كان موجودا لسنوات عديدة من قبل. خلال العقدين الماضيين، تقدمت البنية التحتية لشبكة الانترنت بشكل كبير، حيث أصبحت أدوات التواصل عن بعد أكثر تطورا وسهولة. ومع ذلك، بدا العمل عن بُعد دائمًا كثاني أفضل خيار في المنظمات حيث تتمحور معظم الأعمال حول التواجد في المكتب والاجتماعات وجها لوجه، بينما يُنظر إلى العمل من المنزل غالبًا على أنه “نوع من أنواع الغياب”.

الآن فقط حين اضطر الجميع للعمل من المنزل انقلبت الأمور حيث أصبح العمل من المنزل هو الخيار السائد وبدأ الجميع بنتعلم آداب مكالمات الفيديو، وكيفية الحفاظ على عملنا متزامنًا مع الأعضاء الآخرين في الفريق، وكيفية الموازنة بين المواعيد النهائية للعمل.

### **إقامة المؤتمرات الافتراضية**

كان الناس يحاولون إدارة المؤتمرات الافتراضية منذ منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، ولكن لم يتم إطلاقها حقًا بشكل فعال وناجح. لم يكن هناك أي حافز كبير للاستثمار في بديل افتراضي عندما كان الجميع لا يزالون على استعداد لتحمل التكلفة الضخمة للسفر إلى المعرض أو المؤتمر. ولكن الان أصبحت الأحداث الافتراضية هي السائدة لأن السفر والتجمعات الكبيرة أصبحت مرفوضة. تم تأجيل كل حدث تم التخطيط له منذ أوائل مارس أو تم تحويله إلى حدث افتراضي عبر الإنترنت.

ولكن الآن، بعد أن أصبح لدى الجميع حافز لإنجاح الأحداث الافتراضية – لأنه لا يوجد بديل – تم تخصيص المواهب والإبداع والتمويل فجأة لاكتشاف أفضل ما يمكن عمله عن بعد. حصل هذا القطاع أخيرًا على الاهتمام والموارد التي كان يحتاجها لإنجاح مثل هذه الأحداث، وبينما يتعلم الناس من تجارب بعضهم البعض، ستتطور جودة الأحداث  الاقتراضية بسرعة.

### **استمرار التعليم حسب الطلب**

تمامًا مثلما حصلت تغيرات كبيرة على العادات القائمة في قطاع الأعمال، سيحصل أيضًا تحول كبير في قطاع التعليم. على الرغم من توفر الدورات المفتوحة عبر الإنترنت (MOOC) مثل [Coursera](http://coursera.org) و [Udmey](http://udemy.com) و [Udacity](http://udacity.com)،  مع العدد المتزايد من الدورات عبر الإنترنت التي تقدمها المؤسسات الأكاديمية، ونمو منصات التدريب عبر الإنترنت الخاصة القائم بقطاعات معينة، ما زال التعليم حكرا على تواجد الطلاب في الفصول الدراسية – ولكن لماذا؟

إن النموذج القديم للشباب الذين يقضون ثلاث أو أربع سنوات في الكليات والجامعة للحصول على المعرفة التي تؤهلهم للعمل لمدى الحياة قد انهار بالفعل. لكن المؤسسات والمنهجيات التي قدمت هذا النموذج لا تزال موجودة، وبالتالي فهي تحاول الابقاء على الأنظمة التعليمية التي لم تعد مناسبة للأوضاع الحالية – وهذا يعود أيضا لكونها قائمة على نموذج تمويل يفرض في كثير من الأحيان أعباء مالية غير مستدامة على الخريجين. بمجرد أن يصبح العمل من المنزل سائدًا، ألن يصبح من الطبيعي أن تدرس من المنزل؟ على الرغم من أن هذا التغيير قد يستغرق وقتًا أطول من بعض التغييرات الأخرى، إلا أن الطلب على الدراسة عن بعد سيصبح كبيرا. بالفعل، تحولت المدارس والكليات التي تم إغلاقها بسبب الوباء إلى التدريس عبر الإنترنت حتى يتمكنوا من مواصلة التعليم. عندما يُعاد فتح المؤسسات التعليمية أخيرًا، سيكتشفون أن التفاعل عبر الإنترنت أصبح أساسيًا لوجودهم وتطورهم.

### **موظفون ومباني أكثر صحة**

سيغير COVID-19 طبيعة مكاتبنا ومستشفياتنا ومدارسنا ومبانينا الحكومية. قد يتلاشى القلق بشأن انتشار هذا المرض وغيره من الأمراض بعد هذه العدوى، ولكن من المحتمل أن يكون هناك المزيد من الأمراض التي ستتفشى في العقود القادمة. هذا يعني أنه يمكننا أن نتوقع تغير هياكلنا المادية أيضًا. خذ الفحص الأمني ​​في المطار كمثال. الأسلحة التي قد تحملها ليست مهمة فحسب، ولكن أيضًا ما هي العدوى التي قد تحملها.

لقد اختبر العديد منا الفحص الصحي في المطارات الآسيوية لسنوات حيث تم فحص درجات حرارة الوجه لدينا وجوازات سفرنا وتواريخ التطعيم. سيصبح هذا عنصرًا أكثر ديمومة للدخول إلى مباني المكاتب والمدارس والدول الاخرى. ستتغير المكونات المادية للمباني والأماكن العامة أيضًا حيث أننا نقضي 90 بالمائة من وقتنا في الداخل – **هذا يعني أنه عندما تبلغ من العمر 60 عامًا، ستكون قد قضيت 54 عامًا في الداخل**. ستدرك المنظمات أن جودة الهواء تؤثر بشكل مباشر على إنتاجية الأشخاص الأصحاء وتساعد في التخفيف من ظهور المرضى.

### هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟

[أطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=referral&utm_medium=blog&utm_campaign=ZenHR%20Blog&utm_term=Request%20Live%20Demo&utm_content=https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Request%20Live%20Demo&utm_content=https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Request%20Live%20Demo&utm_content=https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Request%20Live%20Demo&utm_content=تغييرات-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كورنا)

 

![ميس القسوس](https://blog.zenhr.com/hubfs/mais-removebg-preview%20(1)-photoaidcom-cropped.png)

###### ميس القسوس

 ميس القسوس هي خبيرة في مجال التسويق عبر الإنترنت مع أكثر من 16 عاماً من الخبرة، وهي تشغل حالياً منصب نائبة رئيس التسويق وشريكة أعمال في ZenHR. تمتلك معرفة عميقة في قيادة استراتيجيات التسويق لحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، وتولت سابقاً مناصب قيادية في Akhtaboot حيث كانت مسؤولة عن إدارة العلامة التجارية والاتصالات.

[![](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/intent/tweet?text=&url=https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور)

### مقالات شبيهة

##### [كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية](https://blog.zenhr.com/ar/2019/11/14/كيف-تقيس-العائد-على-الاستثمار-في-برامج)

من الصعب قياس الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى، يمكن بسهولة قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2019/11/14/كيف-تقيس-العائد-على-الاستثمار-في-برامج)

##### [التحول الرقمي الكبير وأسئلة عن مدى جاهزية القيادة في شركتك](https://blog.zenhr.com/ar/2019/11/19/التحول-الرقمي-الكبير-وأسئلة-عن-مدى-جاه)

عندما يتعلق الأمر بالتحول الرقمي، كيف يمكنك التعامل مع هذا الموضوع في شركتك؟ لنناقش، خمسة أسئلة رئيسية عن التحول...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2019/11/19/التحول-الرقمي-الكبير-وأسئلة-عن-مدى-جاه)

##### [نصائح لانهاء خدمات الموظفين بطريقة عادلة](https://blog.zenhr.com/ar/2020/04/13/نصائح-لانهاء-خدمات-الموظفين-بطريقة)

تسريح أو فصل الموظفين أمر صعب دون شك. بصفتك مسؤول توظيف مكلف بإنهاء خدمات أي من موظفيك الحاليين، ستشعر بأن أفكارك...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2020/04/13/نصائح-لانهاء-خدمات-الموظفين-بطريقة)

##### [كيف جعل ZenHR عملية تتبع الحضور والوقت في Hello World Kids أسهل من أي وقت مضى](https://blog.zenhr.com/ar/2022/07/27/كيف-جعل-zenhr-عملية-تتبع-الحضور-والوقت-في-hello-world-k)

” ZenHR ساعدنا على تغطية جميع احتياجات الموارد البشرية لشركتنا، وهو سهل الاستخدام بشكل لا يصدق. فريق إلحاق...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2022/07/27/كيف-جعل-zenhr-عملية-تتبع-الحضور-والوقت-في-hello-world-k)

### ابقَ على اطلاع دائم بآخر المستجدات والنصائح في عالم الموارد البشرية مع مدونة ZenHR.

 اشترك في مدونتنا

![](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png?width=180&height=102&name=ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png)

### ابقى على اطلاع

 ابدأ الآن مع ZenHR! 

[اطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo)

[![zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5](https://blog.zenhr.com/hubfs/zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5.svg "zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5")](http://www.zenhr.com)

 عن المنشأة

- [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about)
- [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards)
- [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials)
- [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners)
- [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com)
- [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/)

 حلولنا

- [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
- [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
- [الخدمات الذاتية للموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
- [الترحيب بالموظفين الجدد وإنهاء الخدمات](https://www.zenhr.com/ar/modules/on-boarding-and-off-boarding)
- [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
- [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
- [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)

 محتوى

- [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar)
- [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers)
- [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs)
- [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary)
- [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies)
- [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator)
- [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator)
- [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates)
- [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://api-docs.zenhr.com/?_gl=1*aa7oba*_gcl_au*ODkzMDYzMjIxLjE3NTI0ODcyNTc.)

 تواصل معنا

- [مملكة العربية السعودية +966 54 129 8521](tel:+966541298521)
- [الأردن +962 6 577 7500](tel:+96265777500)
- [الإمارات العربية المتحدة +971 55 634 6904](tel:+971%2055%20634%206904)

[\[sales@zenhr.com\]](mailto:sales@zenhr.com)

- [![facebook](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](https://web.facebook.com/ZenHR-1664430587188637)
- [![instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/)
- [![linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/)
- [![youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured)
- [![twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/zenhrms)

[![app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50 (1)](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png?width=564&height=188&name=app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png)](https://itunes.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090?mt=8) [![google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png?width=564&height=168&name=google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr)

ZenHR © 2024 جميع الحقوق محفوظة

- [Privacy Policy](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy)
- [Terms of Service](https://www.zenhr.com/en/terms)
- [Security](https://www.zenhr.com/en/security-and-privacy)

[![ZenHR logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314b46f458f9343c254840_footer-logo.webp) ZenHR - Go to homepage](https://www.zenhr.com/ar)

[![Download ZenHR on Google Play](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8905df161d491acd2_google-play.webp)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) [![Download ZenHR on App Store](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8128f0b695a657934_app-store.webp)](https://apps.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6930750765a386f54aa608c6_x.svg)](https://x.com/zenhrms) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307506f8f16854fbd4db22_facebook.svg)](https://facebook.com/ZenHR-1664430587188637) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507f7ef302ff84a30d0_instagram.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507c7a22fac4846d400_linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693075068c825a88aaf9fcde_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured)

## الشركة

- [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about)
- [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards)
- [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials)
- [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners)
- [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page)
- [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program)
- [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/)

## حلولنا

- [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)
- [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
- [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
- [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
- [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management)
- [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
- [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics)
- [نظام تتبع طلبات المتقدمين](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
- [خدمة الراتب المُستحق](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa)
- [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile)

## القطاعات

- [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry)
- [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software)

## محتوى

- [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar)
- [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers)
- [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs)
- [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary)
- [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies)
- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator)
- [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator)
- [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator)
- [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates)
- [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home)
- [واجهة برمجة التطبيقات](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation)

## تواصل معنا

- [![Saudi Arabia flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd608ef1cdd417aa8d_flag-sa.webp) المملكة العربية السعودية 8521 129 54 966 +](tel:+966541298521)
- [![UAE flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69394cc9ad88201e4048d4c8_uae-flag.svg) الإمارات العربية المتحدة 6904 634 55 971+](tel:+971556346904)
- [![Jordan flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd92a62437e3e851f9_flag-jo.webp) الأردن 7500 577 6 962+](tel:+96265777500)

[![ZenHR - Great Place To Work Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6955a691f5dce4e0a62522a6_great-place-to-work-ksa.webp)](https://greatplacetowork.me/certified-organization/zenhr/) [![AICPA SOC 2 Type II Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6979cd2cd0853912af68a3f2_soc2.png)](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy)

![Global region selector](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6951888429701bd867a2148c_globe-icon.svg)

MENA & Gulf

[English](https://blog.zenhr.com/en)

ZenHR © 2026 All Rights Reserved

[سياسة الخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) [شروط الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/terms) [أمن البيانات والخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ميس القسوس",
    "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/author/ميس-القسوس"
  },
  "dateModified" : "2024-11-12T08:45:29.534Z",
  "datePublished" : "2020-03-31T13:03:40.000Z",
  "headline" : "٤ أمور ستتغير في طرق عمل الشركات حتى بعد انحسار الكورونا COVID-19 - ZenHR's Blog",
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.zenhr.com/hubfs/logo%20zenhr.png"
    },
    "name" : "ZenHR"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : ""
  },
  "dateModified" : "2024-11-12T08:45:29+0000",
  "datePublished" : "2020-03-31T13:03:40+0000",
  "description" : "",
  "headline" : "",
  "image" : [ "https://26849107.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/26849107/Imported_Blog_Media/ZenHR-blog-31-3-20-Feb-01-2024-01-59-11-8777-PM.png" ],
  "inLanguage" : "ar",
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png"
    },
    "name" : "ZenHR"
  },
  "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/31/٤-أمور-ستتغير-في-طرق-عمل-الشركات-بعد-كور"
}
```