---
title: سبعة أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين - ZenHR's Blog
description: سبعة أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين | ZenHR Blog
image: https://blog.zenhr.com/hubfs/Imported_Blog_Media/blog23-12-Feb-01-2024-02-06-21-0798-PM.png
---

[![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ZenHR Logo](https://www.zenhr.com/ar)

Menu button

- حلول ZenHR
  
  
  
  
  
  [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)
  
  
  
  [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
  
  [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
  
  [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
  
  [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management)
  
  [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
  
  [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics)
  
  [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
  
  
  
  
  
  
  
  [خدمة الراتب المُستحق (ZenEWA)](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile)
  
  
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry)
  
  [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry)
  
  [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software)
- محتوى
  
  
  
  
  
  [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة / الإمارات](https://www.zenhr.com/ar/uae-gratuity-calculator) [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation)
- عن ZenHR
  
  
  
  
  
  [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page)
  
  
  
  [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program)
- الربط والتكامل
  
  
  
  
  
  [جميع التكاملات](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration)
  
  
  
  
  
  [Almatar](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/almatar)
  
  [Altibbi](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/altibbi)
  
  [Classera](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/classera)
  
  [Ejari](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/ejari)
  
  [General Organization for Social Insurance (GOSI)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/general-organization-for-social-insurance-gosi)
  
  [LinkedIn](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/linkedin)
  
  [Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/microsoft-dynamics-365-finance-operations)
  
  [Mudad](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/mudad)
  
  [Muqeem](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/muqeem)
  
  [NetSuite](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/netsuite)
  
  [Odoo](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/odoo)
  
  [QuickBooks](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/quickbooks)
  
  [SAP Business One](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-business-one)
  
  [SAP ByDesign](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-bydesign)
  
  [Slack](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/slack)
  
  [Tameeni](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/tameeni)
  
  [Xero](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/xero)
  
  [ZenATS Applicant Tracking System (ATS)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zenats)
  
  [ZKTeco](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zkteco)
  
  [Zoom](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zoom)

[احجز اجتماع](https://www.zenhr.com/ar/schedule-meeting)

[English](https://blog.zenhr.com/en)

[تسجيل الدخول](https://www.zenhr.com/ar/log-in) [عرض توضيحي](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Demo%20Request&utm_term=ZenHR%20Blog%20Navigation%20Bar)

# سبعة أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين

 بواسطة [ميس القسوس](https://blog.zenhr.com/ar/author/ميس-القسوس) على

23 ديسمبر 2019

[التوظيف](https://blog.zenhr.com/ar/tag/التوظيف) [نصائح في مجال الموارد البشرية](https://blog.zenhr.com/ar/tag/نصائح-في-مجال-الموارد-البشرية)

[العودة إلى الصفحة الرئيسية](https://blog.zenhr.com/ar)

![blog23-12](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/blog23-12-Feb-01-2024-02-06-22-7512-PM.png?width=700&height=371&name=blog23-12-Feb-01-2024-02-06-22-7512-PM.png)

من الممكن أن توظف مرشحًا قد يبدو مثاليًا على الورق وكان يبدو ودودًا في المقابلة ولكن بعد أسابيع قليلة من توظيفه، قد يظهر على حقيقته. الأشخاص ذوي الطباع السيئة لا يعملون بشكل جيد مع الفريق ويتعاملون بفوقية وغطرسة مع غيرهم. وجود موظفين سامين في شركتك سيؤثر على فريقك ككل. إن توظيف موظف سام أكثر تكلفة مما تعتقد. كشفت دراسة أن الموظفين الجيدين هم أكثر عرضة للاستقالة بنسبة 54 في المائة عند العمل مع موظف سام.  
 يمكن للموظفين سيئي الطباع إخفاء صفاتهم السيئة عن أرباب العمل، لذلك عليك طرح الأسئلة الصحيحة خلال المقابلة للكشف عنها. استخدم أسئلة المقابلة هذه لتجنب توظيف موظفين يتمتعون بصفات سامة:

**1. ما الذي قد تغيره في وظيفتك أو مديرك السابق؟**  
**الإجابة السامة:** في حال قام المرشح بالشكوى من رئيسه وزملائه في العمل بطريقة مسيئة هذا يدل عى أن المرشح سيء الطباع. أي شخص يغوص في قائمة من الأخطاء عن وظيفته السابقة قد يكون كثير التذمر في وظيفته الحالية. يمكن الإجابة على هذا السؤال بمهارة أكبر. احذر من المرشح الذي يلقي مشاكل عمله السابق على شخص معين أو الذي يتحدث عن زملائه في العمل بطريقة غير لبقة. غالبا ما يفشل هؤلاء الاشخاص بالعمل ضمن فريق وسيسرعون في وضع الآخرين في الواجهة عندما تسوء الأمور.

**2. ما الذي يعجبك في وظيفتك الحالية/ السابقة؟**  
**الإجابة السامة:** الموظفون السامون يحبون أيام العطل، والطعام المجاني، والرواتب المرتفعة. من الجيد أن يتمتع الموظفون بمزايا وامتيازات في وظائفهم، لكن يجب ألا يكون ذلك هو الدافع الرئيسي الوحيد للعمل. تشير الأدلة أن الموظفين السامين يركزون بدرجة أكبر على كمية العمل الذي ينتجونه أكثر من جودة ذلك العمل. المرشح الذي يهتم فقط بالجوانب السطحية للوظيفة لا يشارك معرفته مع الاخرين، وليس لديه دافع للقيام بعمل أفضل.

**3. أخبرنا عن أن أمر فشلت بالقيام به في العمل.**  
**الإجابة السامة:** يواجه المرشحون السامون وقتًا عصيبًا في إدراك أخطائهم كونهم متغطرسين ويرفضون تقبل النصائح أو الانتقادات من المدراء وزملائهم في العمل. لا يتعلم الموظف السام من أخطائه أو يطلب المساعدة في علاج موقف ما. في الواقع، وجدت دراسة أن المهنيين الذين يشعرون بالثقة المفرطة بشأن كفاءاتهم الفنية كانوا أكثر عرضة بنسبة 43 في المائة للانخراط في سلوك سام.

**4. ما هو أكبر نجاح لديك حتى الآن؟ كيف حققت ذلك؟**  
**الإجابة السامة:** المرشحون السامون سريعون في إلقاء اللوم، وأسرع في قبول الثناء. إذا نجح الفريق في أداء مهمة ما، فإنهم يعتبرونه نجاحًا شخصيًا، وليس جهدا جماعيا. تجنب المرشحين الذين يتفاخرون بمهاراتهم وإنجازاتهم دون الاعتراف بالمساعدة التي تلقوها من الآخرين. أولئك الذين يصفون نجاحهم بكلمة “أنا” وليس “نحن” لن يتمكنوا من العمل ضمن فريق.

**5. ما هو يوم العمل المثالي بالنسبة لك؟**  
**الإجابة السامة:** الموظفون السامون يركزون على الدراما المكتبية ويحبون الأحاديث الجانبية والنميمة. على الرغم من أنك تريد أن يكون فريقك على وفاق من الناحية الشخصية، احذر من المرشحين الذين يعلقون أهمية كبيرة على الدردشة مع زملاء العمل. بعض الكلمات التي قد تبدو غير ضارة يمكن أن تحول مكان العمل إلى بيئة سامة. ابحث عن المرشحين الذين يعتقدون أنه من المهم تكوين علاقات عمل جيدة مع الآخرين، أثناء إتمام عملهم.

**6. ما هي قيم صاحب عملك السابق/ الحالي التي تتوافق أكثر مع قيمك؟**  
**الإجابة السامة:** لا يعلق الموظفون السامون أهمية على قيم مكان عملهم، ويجدون صعوبة في تسمية قيمهم الخاصة. بدلاً من ذلك، قد يحاولون الإجابة على هذا السؤال من خلال إدراج القواعد التي يتفقون عليها في المكتب. ليس لدى الموظفين السامين فكرة واضحة عن قيمهم. إنهم يركزون على القواعد الصغيرة، وليس على الصورة الكبيرة. قد يؤدي هذا التركيز على القواعد إلى محاولة اظهار أعضاء فريقهم الاخرين بصورة سيئة.

**7. ما هي المهارات التي تفتقدها؟**  
**الإجابة السامة:** يعتقد الموظفون السامون أنهم يعرفون كل شيء، ولا يهتمون بقضاء وقتهم في تعلم أشياء جديدة. احذر من المرشحين الذين يكافحون للتوصل إلى إجابات مبهرة على أسئلة المقابلة. يطلب هذا السؤال بشكل أساسي من المرشحين الكشف عن نقاط الضعف، وقد يحاول الموظفون السامون الإجابة على هذا السؤال بطريقة سطحية. على سبيل المثال، قد يقولون إنهم يحتاجون إلى تعلم كيفية العمل بشكل أقل أو كيف يكونون أقل كمالًا. توضح هذه الإجابات أن المرشح لا يهتم حقًا بتعلم شيء جديد ويحاول فقط أن يبدو جيدًا في المقابلة.

### هل ترغب بأتمتة جميع عمليات الموارد البشرية في شركتك؟

[أطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Request%20Live%20Demo&utm_content=%D8%B3%D8%A8%D8%B9%D8%A9%20%D8%A3%D8%B3%D8%A6%D9%84%D8%A9%20%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%83%20%D8%B7%D8%B1%D8%AD%D9%87%D8%A7%20%D9%81%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A9%20%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B4%D8%AD%D9%8A%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%91%D8%A7%D9%85%D9%8A%D9%86)

![ميس القسوس](https://blog.zenhr.com/hubfs/mais-removebg-preview%20(1)-photoaidcom-cropped.png)

###### ميس القسوس

 ميس القسوس هي خبيرة في مجال التسويق عبر الإنترنت مع أكثر من 16 عاماً من الخبرة، وهي تشغل حالياً منصب نائبة رئيس التسويق وشريكة أعمال في ZenHR. تمتلك معرفة عميقة في قيادة استراتيجيات التسويق لحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، وتولت سابقاً مناصب قيادية في Akhtaboot حيث كانت مسؤولة عن إدارة العلامة التجارية والاتصالات.

[![](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/intent/tweet?text=&url=https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد)

### مقالات شبيهة

##### [لماذا تعد آراء الموظفين خلال أزمة فيروس كورونا مهمة للغاية؟](https://blog.zenhr.com/ar/2020/06/24/لماذا-تعد-آراء-الموظفين-خلال-أزمة-فيروس)

بالنسبة للموظفين في العديد من الشركات، الفترة الحالية هي فترة صعبة، فالموظفين دون شك لديهم العديد من الأسلة حول أداء...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2020/06/24/لماذا-تعد-آراء-الموظفين-خلال-أزمة-فيروس)

##### [10 أنواع لسياسات المرونة في مكان العمل عليك التفكير في تطبيقها خلال 2021](https://blog.zenhr.com/ar/2021/02/01/10-أنواع-لسياسات-المرونة-في-مكان-العمل-ع)

أصبحنا نسمع بمصطلح المرونة في مكان العمل أكثر من أي وقت مضى، لأن مكان العمل المرن يلبي احتياجات كل من صاحب العمل...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2021/02/01/10-أنواع-لسياسات-المرونة-في-مكان-العمل-ع)

##### [الدور الذي يقع على عاتق قسم إدارة الموارد البشرية في ظل انتشار فيروس الكورونا](https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/16/الدور-الذي-يقع-على-عاتق-أقسام-إدارة-الم)

يشهد العالم بأكمله منذ بداية عام 2020 حالة من التوتر والقلق وذلك بسبب انتشار فيروس الكورونا COVID-19 الذي اجتاح...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2020/03/16/الدور-الذي-يقع-على-عاتق-أقسام-إدارة-الم)

##### [زِن إتش آر تنجح في جمع 10 ملايين دولار لتعزيز عملياتها ودعم خطط التوسع المستقبلية في المنطقة](https://blog.zenhr.com/ar/2022/10/04/zenhr-تنجح-في-جمع-10-ملايين-دولار-لتعزيز-عملي)

ZenHR تنجح في جمع 10 ملايين دولار لتعزيز عملياتها ودعم خطط التوسع المستقبلية في المنطقة قاد صندوق رؤى للنمو جولة...

[تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/2022/10/04/zenhr-تنجح-في-جمع-10-ملايين-دولار-لتعزيز-عملي)

### ابقَ على اطلاع دائم بآخر المستجدات والنصائح في عالم الموارد البشرية مع مدونة ZenHR.

 اشترك في مدونتنا

![](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png?width=180&height=102&name=ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png)

### ابقى على اطلاع

 ابدأ الآن مع ZenHR! 

[اطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo)

[![zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5](https://blog.zenhr.com/hubfs/zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5.svg "zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5")](http://www.zenhr.com)

 عن المنشأة

- [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about)
- [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards)
- [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials)
- [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners)
- [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com)
- [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/)

 حلولنا

- [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
- [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
- [الخدمات الذاتية للموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
- [الترحيب بالموظفين الجدد وإنهاء الخدمات](https://www.zenhr.com/ar/modules/on-boarding-and-off-boarding)
- [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
- [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
- [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)

 محتوى

- [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar)
- [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers)
- [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs)
- [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary)
- [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies)
- [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator)
- [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator)
- [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates)
- [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://api-docs.zenhr.com/?_gl=1*aa7oba*_gcl_au*ODkzMDYzMjIxLjE3NTI0ODcyNTc.)

 تواصل معنا

- [مملكة العربية السعودية +966 54 129 8521](tel:+966541298521)
- [الأردن +962 6 577 7500](tel:+96265777500)
- [الإمارات العربية المتحدة +971 55 634 6904](tel:+971%2055%20634%206904)

[\[sales@zenhr.com\]](mailto:sales@zenhr.com)

- [![facebook](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](https://web.facebook.com/ZenHR-1664430587188637)
- [![instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/)
- [![linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/)
- [![youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured)
- [![twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/zenhrms)

[![app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50 (1)](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png?width=564&height=188&name=app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png)](https://itunes.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090?mt=8) [![google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png?width=564&height=168&name=google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr)

ZenHR © 2024 جميع الحقوق محفوظة

- [Privacy Policy](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy)
- [Terms of Service](https://www.zenhr.com/en/terms)
- [Security](https://www.zenhr.com/en/security-and-privacy)

[![ZenHR logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314b46f458f9343c254840_footer-logo.webp) ZenHR - Go to homepage](https://www.zenhr.com/ar)

[![Download ZenHR on Google Play](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8905df161d491acd2_google-play.webp)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) [![Download ZenHR on App Store](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8128f0b695a657934_app-store.webp)](https://apps.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090)

[![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6930750765a386f54aa608c6_x.svg)](https://x.com/zenhrms) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307506f8f16854fbd4db22_facebook.svg)](https://facebook.com/ZenHR-1664430587188637) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507f7ef302ff84a30d0_instagram.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507c7a22fac4846d400_linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693075068c825a88aaf9fcde_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured)

## الشركة

- [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about)
- [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards)
- [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials)
- [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners)
- [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page)
- [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program)
- [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/)

## حلولنا

- [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules)
- [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll)
- [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)
- [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service)
- [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management)
- [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation)
- [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics)
- [نظام تتبع طلبات المتقدمين](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system)
- [خدمة الراتب المُستحق](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa)
- [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile)

## القطاعات

- [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry)
- [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry)
- [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software)

## محتوى

- [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar)
- [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers)
- [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs)
- [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary)
- [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies)
- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator)
- [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator)
- [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator)
- [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates)
- [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home)
- [واجهة برمجة التطبيقات](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation)

## تواصل معنا

- [![Saudi Arabia flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd608ef1cdd417aa8d_flag-sa.webp) المملكة العربية السعودية 8521 129 54 966 +](tel:+966541298521)
- [![UAE flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69394cc9ad88201e4048d4c8_uae-flag.svg) الإمارات العربية المتحدة 6904 634 55 971+](tel:+971556346904)
- [![Jordan flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd92a62437e3e851f9_flag-jo.webp) الأردن 7500 577 6 962+](tel:+96265777500)

[![ZenHR - Great Place To Work Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6955a691f5dce4e0a62522a6_great-place-to-work-ksa.webp)](https://greatplacetowork.me/certified-organization/zenhr/) [![AICPA SOC 2 Type II Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6979cd2cd0853912af68a3f2_soc2.png)](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy)

![Global region selector](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6951888429701bd867a2148c_globe-icon.svg)

MENA & Gulf

[English](https://blog.zenhr.com/en)

ZenHR © 2026 All Rights Reserved

[سياسة الخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) [شروط الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/terms) [أمن البيانات والخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ميس القسوس",
    "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/author/ميس-القسوس"
  },
  "dateModified" : "2024-11-12T08:49:29.317Z",
  "datePublished" : "2019-12-23T14:43:00.000Z",
  "headline" : "سبعة أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين - ZenHR's Blog",
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.zenhr.com/hubfs/logo%20zenhr.png"
    },
    "name" : "ZenHR"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : ""
  },
  "dateModified" : "2024-11-12T08:49:29+0000",
  "datePublished" : "2019-12-23T14:43:00+0000",
  "description" : "",
  "headline" : "",
  "image" : [ "https://26849107.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/26849107/Imported_Blog_Media/blog23-12-Feb-01-2024-02-06-21-0798-PM.png" ],
  "inLanguage" : "ar",
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png"
    },
    "name" : "ZenHR"
  },
  "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/2019/12/23/سبعة-أسئلة-عليك-طرحها-في-المقابلة-لتحد"
}
```