--- title: أحدث تعديلات قانون العمل الإماراتي لعام 2025 description: شهد عام 2025 استمراراً لجهود دولة الإمارات في تطوير بيئة العمل وتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين بشكل أكثر عدلاً ومرونة. image: https://blog.zenhr.com/hubfs/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A.png --- [![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ![ZenHR Logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/692c23776fa13080da88bb57_logo-dark.svg) ZenHR Logo](https://www.zenhr.com/ar) Menu button - حلول ZenHR [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management) [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics) [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) [خدمة الراتب المُستحق (ZenEWA)](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile) [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry) [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry) [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software) - محتوى [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة / الإمارات](https://www.zenhr.com/ar/uae-gratuity-calculator) [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation) - عن ZenHR [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page) [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program) - الربط والتكامل [جميع التكاملات](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration) [Almatar](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/almatar) [Altibbi](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/altibbi) [Classera](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/classera) [Ejari](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/ejari) [General Organization for Social Insurance (GOSI)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/general-organization-for-social-insurance-gosi) [LinkedIn](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/linkedin) [Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/microsoft-dynamics-365-finance-operations) [Mudad](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/mudad) [Muqeem](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/muqeem) [NetSuite](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/netsuite) [Odoo](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/odoo) [QuickBooks](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/quickbooks) [SAP Business One](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-business-one) [SAP ByDesign](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/sap-bydesign) [Slack](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/slack) [Tameeni](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/tameeni) [Xero](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/xero) [ZenATS Applicant Tracking System (ATS)](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zenats) [ZKTeco](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zkteco) [Zoom](https://www.zenhr.com/ar/marketplace-integration/zoom) [احجز اجتماع](https://www.zenhr.com/ar/schedule-meeting) [English](https://blog.zenhr.com/en) [تسجيل الدخول](https://www.zenhr.com/ar/log-in) [عرض توضيحي](https://www.zenhr.com/ar/request-demo?utm_source=ZenHR%20Blog&utm_medium=Referral&utm_campaign=Demo%20Request&utm_term=ZenHR%20Blog%20Navigation%20Bar) # أحدث تعديلات قانون العمل الإماراتي لعام 2025 بواسطة [حنين ابراهيم](https://blog.zenhr.com/ar/author/haneen-ibrahim) على 27 يوليو 2025 [الإمارات العربية المتحدة](https://blog.zenhr.com/ar/tag/الإمارات-العربية-المتحدة) [العودة إلى الصفحة الرئيسية](https://blog.zenhr.com/ar) # **![أحدث-التعديلات-على-قانون-العمل-الإماراتي](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A.png?width=1759&height=916&name=%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A.png)** # **أحدث تعديلات قانون العمل الإماراتي لعام 2025 ** شهد عام 2025 استمراراً لجهود دولة الإمارات في تطوير بيئة العمل وتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين بشكل أكثر عدلاً ومرونة، من خلال مجموعة من التعديلات الجوهرية على قانون العمل الاتحادي. في هذا المقال، نستعرض أبرز هذه التعديلات مع توضيح تأثيرها العملي على المنشآت، ودور أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل ZenHR في ضمان الامتثال السلس والفعال. ## ** اعتماد العقود محددة المدة بشكل إلزامي** أحد أبرز التعديلات التي دخلت حيّز التنفيذ هو إلغاء العقود غير محددة المدة بشكل نهائي، ليصبح: - **العقد الموحد الآن هو** [**العقد محدد المدة**](https://u.ae/ar-ae/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/job-offers-and-work-permits-and-contracts/employment-contracts-duration-and-models-in-the-private-sector#:~:text=%D9%88%D9%81%D9%82%D8%A7%C2%A0%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%A8%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D8%A7%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D9%8A%20%D8%B1%D9%82%D9%85%20,%D8%A3%D9%82%D9%84%D8%8C%20%D9%85%D8%B1%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D8%AD%D8%AF%D8%A9%20%D8%A3%D9%88%20%D8%A3%D9%83%D8%AB%D8%B1)، بحيث لا تتجاوز مدته ثلاث سنوات، مع إمكانية التجديد باتفاق الطرفين. - في حال الاستمرار في العمل بعد انتهاء مدة العقد دون تجديد كتابي، يُعتبر العقد مُجدّد تلقائياً بنفس الشروط. - العقود التي لا تحتوي على مدة محددة تُعد قانوناً وكأنها لمدة سنة واحدة. حيث يوفر هذا التعديل وضوحاً أكبر في العلاقة التعاقدية، ويمنح الطرفين فرصة مراجعة شروط التعاقد بشكل دوري.  ## ** تنظيم فترات الإشعار والاستقالة** أدخل القانون تعديلات هامة على طريقة [الاستقالة وإنهاء العقود](https://u.ae/ar-ae/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/job-offers-and-work-permits-and-contracts/terminating-employment-contracts#:~:text=,%D8%B4%D9%87%D8%B1%D8%8C%20%D9%88%D9%84%D8%A7%20%D8%AA%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%20%D8%AB%D9%84%D8%A7%D8%AB%D8%A9%20%D8%A3%D8%B4%D9%87%D8%B1)، أهمها: - يجب على الموظف تقديم إشعار مسبق قبل ترك العمل تتراوح مدته بين **30 إلى 90 يوماً**. - صاحب العمل مُلزم باحترام نفس المدة أو تعويض الموظف عنها. - في حال عدم رد صاحب العمل على الاستقالة خلال **30 يوم**، تُعتبر مقبولة تلقائياً. - يُمكن لصاحب العمل تأخير استقالة الموظف لمدة تصل إلى **60 يوم** كحد أقصى، لتنظيم وتسليم المهام. ## **توسّع في أنواع العقود ونماذج العمل** تماشياً مع متطلبات سوق العمل الحديث، أصبح من الممكن توظيف العاملين وفق [عقود عمل](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/job-offers-and-work-permits-and-contracts/employment-contracts-duration-and-models-in-the-private-sector#:~:text=Types%20of%20work%20arrangements) أكثر تنوعاً، مثل: - **الدوام الجزئي** - **العمل المؤقت / المشاريع** - **العمل المرن** (يُحدد عدد ساعات العمل وفق الحاجة) - **العمل المستقل (Freelance)** ### **توسيع حقوق الإجازات القانونية** ### شهد قانون العمل الإماراتي في 2025 تعديلات ملحوظة على نظام الإجازات، بما يعكس اهتماماً أكبر بالجوانب الأسرية والتعليمية للموظفين. من أبرز هذه التعديلات: - [**إجازة الأمومة**](https://u.ae/ar-ae/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/types-of-leaves-and-entitlements-in-the-private-sector/maternity-leave#:~:text=%D8%AA%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9%C2%A0%20%D9%81%D9%8A%20%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9,60%29%20%D9%8A%D9%88%D9%85%D8%A7%20%D9%83%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D9%84%D9%8A): أصبحت 60 يوم، مقسّمة إلى 45 يوم مدفوعة بالكامل، و15 يوم بنصف الراتب، وتُمنح قبل أو بعد الولادة. - [**إجازة الأبوة**](https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541#:~:text=%D8%A3%D9%8A%D8%A7%D9%85%20%D9%81%D9%8A%20%D8%AD%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D9%81%D8%A7%D8%A9%20%D8%A3%D9%8A,%D8%A3%D8%B4%D9%87%D8%B1%20%D9%85%D9%86%20%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE%20%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B7%D9%81%D9%84): يحق للوالد الحصول على 5 أيام إجازة خلال الأشهر الستة الأولى من ولادة الطفل. وتُعد الإمارات بذلك **أول دولة عربية** تمنح إجازة والدية للقطاع الخاص، وهي خطوة تعكس دعم الدولة لدور الأبوين في رعاية المواليد وتعزيز الترابط الأسري - [**إجازة الحداد/الوفاة (لا قدّر الله)**](https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541#:~:text=1,%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA%20%D8%A3%D8%AE%D8%B1%D9%89%20%D9%8A%D9%82%D8%B1%D8%B1%D9%87%D8%A7%20%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3%20%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B2%D8%B1%D8%A7%D8%A1): في حال وفاة الزوج أو الزوجة، يحصل الموظف على 5 أيام إجازة، بينما تُمنح 3 أيام عند وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى. - [**إجازة الدراسة**](https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541#:~:text=%E2%80%8C%C2%A0%20%D8%AC,%D9%84%D8%AF%D9%89%20%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%20%D8%B9%D9%86%20%D8%B3%D9%86%D8%AA%D9%8A%D9%86): يمكن للموظف الحصول على 10 أيام سنوياً للمشاركة في الامتحانات، بشرط أن يكون قد أمضى سنتين على الأقل في المنشأة. تعكس هذه التغييرات التزام الدولة بتوفير بيئة عمل إنسانية ومتوازنة، تُمكّن الموظفين من أداء واجباتهم الأسرية والتعليمية دون التأثير على استقرارهم المهني، مما يعزز من ولائهم وإنتاجيتهم داخل المنشأة.  ## **تحسينات في احتساب ودفع مكافأة نهاية الخدمة** أدخل القانون تعديلات إيجابية لحماية حقوق [نهاية الخدمة](https://blog.zenhr.com/en/understanding-the-uae-gratuity-calculator-a-comprehensive-guide)، ومنها: - لا يجوز **تقليص أو مصادرة** مكافأة نهاية الخدمة لأي سبب. - إلزام أصحاب العمل بدفع جميع مستحقات نهاية الخدمة خلال **14 يوم من تاريخ الانفصال**. - في حال التأخير، تُفرض **غرامات قد تصل إلى مليون درهم**. ## **تنظيم ساعات العمل في فصل الصيف ودعم المرونة** لحماية العاملين في المواقع الخارجية خلال حرارة الصيف، تم تجديد العمل ب[**حظر العمل وقت الظهيرة**](https://www.mohre.gov.ae/ar/media-centre/news/3/6/2025/mohre-to-implement-midday-break-for-the-21st-consecutive-year-from-15-june-to-15-september-2025.aspx#:~:text=%D8%A3%D8%B9%D9%84%D9%86%D8%AA%20%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B7%D9%8A%D9%86,%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A9%20%D9%85%D9%86%20%D8%A8%D8%B9%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%B8%D9%87%D8%B1) من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر (من 12:30 ظهراً إلى 3:00 عصراً). ## **تسريع تسوية المنازعات العمالية** لتقليل الوقت والجهد في حل النزاعات: - [يمكن تقديم الشكاوى العمالية خلال مدة **سنتين**](https://www.mohre.gov.ae/ar/media-centre/news/13/8/2024/uae-government-issues-federal-decree-law-amending-regulation-of-employment-relationship-law.aspx#:~:text=%D8%A8%D8%AD%D9%8A%D8%AB%20%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9%20%D8%A8%D8%AF%D9%84%D8%A7%D9%8B,%D8%B3%D9%86%D8%AA%D9%8A%D9%86%20%D9%85%D9%86%20%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AE%20%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%87%D8%A7%D8%A1%20%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A9) من الحادثة (بدلاً من سنة). - في القضايا التي تقل عن **50,000 درهم**، يكون قرار وزارة الموارد البشرية **نهائياً وملزماً**. - تُلزم الشركات بدفع الراتب مؤقتاً خلال فترة النزاع، بحد أقصى شهرين. ## **كيف يساعد ZenHR المنشآت الإماراتية على الامتثال السلس؟** - **إشعارات لتحديث العقود تلقائياً**: يوفّر ZenHR إشعارات تلقائية عند اقتراب انتهاء مدة العقد لتسهيل عملية التجديد والامتثال للتشريعات. - **إدارة متقدمة للإجازات**: يمكّن النظام فرق الموارد البشرية من [ضبط أنواع الإجازات المختلفة وربطها بسياسات المنشأة](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) بما يتماشى مع القانون الجديد، مثل إجازات الأمومة والأبوة والدراسة. - **أتمتة صرف مستحقات نهاية الخدمة**: يوفّر ZenHR أدوات ل[حساب مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/modules/on-boarding-and-off-boarding) بدقة وبناءً على نوع العقد ومدة الخدمة، مع تنبيهات تضمن الدفع في الوقت المحدد لتجنب الغرامات. - **دعم العمل المرن وتنظيم الجداول**: يتيح النظام [جدولة المناوبات](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking)، وتتبع دوام الموظفين عن بُعد، وضمان الامتثال لتعليمات حظر العمل وقت الظهيرة وغيرها من القوانين الموسمية. - **تحليلات وتقارير عن التنوع والعدالة**: من خلال لوحات تحكّم ذكية، يمكن تتبع مؤشرات التنوع بما يدعم الامتثال لمبادئ تكافؤ الفرص وعدم التمييز. ![حنين ابراهيم](https://blog.zenhr.com/hubfs/T28HWNKG8-U78R1T9PW-ge1d06699a0a-512-1.png) ###### حنين ابراهيم حنين إبراهيم هي رئيسة قسم التواصل في ZenHR، وتتمتع بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. متخصصة في المحتوى التسويقي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبناء العلامة التجارية، وتؤمن بقوة بـ "قيادة الفكر" ومشاركة الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، وبيئة العمل. [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/intent/tweet?text=&url=https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025) ### مقالات شبيهة ##### [إجازة الأمومة في نظام العمل السعودي](https://blog.zenhr.com/ar/إجازة-الأمومة-في-نظام-العمل-السعودي) تماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها في سوق العمل، تحرص المملكة العربية... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/إجازة-الأمومة-في-نظام-العمل-السعودي) ##### [تحديات إدارة الموظفين في قطاع الضيافة والمطاعم وكيفية التغلب عليها](https://blog.zenhr.com/ar/تحديات-إدارة-الموظفين-في-قطاع-الضيافة-والمطاعم-وكيفية-التغلب-عليها) تحديات إدارة الموظفين في قطاع الضيافة والمطاعم وكيفية التغلب عليها في قطاع الضيافة والمطاعم، تجربة العميل تبدأ من... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/تحديات-إدارة-الموظفين-في-قطاع-الضيافة-والمطاعم-وكيفية-التغلب-عليها) ##### [Career Cushioning | هل التخطيط للمستقبل خيانة للوظيفة؟](https://blog.zenhr.com/ar/career-cushioning) في عالم الموارد البشرية الذي يشهد تحولات متسارعة، تظهر بين الحين والآخر مصطلحات ومفاهيم جديدة تعكس هذه التغيرات.... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/career-cushioning) ##### [البدلات في قانون العمل السعودي: الأنواع، الحقوق، والتنظيم](https://blog.zenhr.com/ar/البدلات-في-قانون-العمل-السعودي-الأنواع-الحقوق-والتنظيم) تُعد البدلات من العناصر الأساسية في مكونات الأجر ضمن بيئة العمل في السعودية، وقد حدد نظام العمل السعودي إطاراً... [تابع القراءة](https://blog.zenhr.com/ar/البدلات-في-قانون-العمل-السعودي-الأنواع-الحقوق-والتنظيم) ### ابقَ على اطلاع دائم بآخر المستجدات والنصائح في عالم الموارد البشرية مع مدونة ZenHR. اشترك في مدونتنا ![](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png?width=180&height=102&name=ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png) ### ابقى على اطلاع ابدأ الآن مع ZenHR! [اطلب عرض توضيحي الآن](https://www.zenhr.com/ar/request-demo) [![zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5](https://blog.zenhr.com/hubfs/zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5.svg "zenhr-footer-logo-99ab3a0608e834168a4cf2a24fff68a7ca97546bda52d1f7969cd24d2fac98c5")](http://www.zenhr.com) عن المنشأة - [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) - [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) - [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) - [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) - [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com) - [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/) حلولنا - [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) - [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) - [الخدمات الذاتية للموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) - [الترحيب بالموظفين الجدد وإنهاء الخدمات](https://www.zenhr.com/ar/modules/on-boarding-and-off-boarding) - [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) - [نظام تتبع طلبات المتقدمين (ZenATS)](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) - [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) محتوى - [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) - [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) - [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) - [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) - [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) - [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) - [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) - [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) - [واجهة برمجة التطبيقات (API)](https://api-docs.zenhr.com/?_gl=1*aa7oba*_gcl_au*ODkzMDYzMjIxLjE3NTI0ODcyNTc.) تواصل معنا - [مملكة العربية السعودية +966 54 129 8521](tel:+966541298521) - [الأردن +962 6 577 7500](tel:+96265777500) - [الإمارات العربية المتحدة +971 55 634 6904](tel:+971%2055%20634%206904) [\[sales@zenhr.com\]](mailto:sales@zenhr.com) - [![facebook](https://blog.zenhr.com/hubfs/facebook.svg)](https://web.facebook.com/ZenHR-1664430587188637) - [![instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b](https://blog.zenhr.com/hubfs/instagram-41bfff538174da53c2864a7ddc503b681806535212c8ce0f92d4b85eb606788b.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) - [![linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015](https://blog.zenhr.com/hubfs/linkedin-9ff131a270db726592e57fbfcebf96db44a3ce63a5d2914b91d27348284d0015.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) - [![youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d](https://blog.zenhr.com/hubfs/youtube-c8f18995de96b0f4eb98b996d34cb3ea94e258a79a3b5e845bc579a038f19b6d.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) - [![twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b](https://blog.zenhr.com/hubfs/twitter-8cf36c23d176d000e2f5dc387765dd27b66f904a8a315c6434cd1a6d8344211b.svg)](https://twitter.com/zenhrms) [![app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50 (1)](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png?width=564&height=188&name=app-store-badge-ar-500f665cd100c2551c5a4270277c863f5782b076d4c3badf8e818db6d8728b50%20(1).png)](https://itunes.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090?mt=8) [![google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69](https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png?width=564&height=168&name=google-play-badge-ar-96f7c46233058074ae059684509c9d07e3bc2da475dcd2713b235f910f6d1a69.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) ZenHR © 2024 جميع الحقوق محفوظة - [Privacy Policy](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) - [Terms of Service](https://www.zenhr.com/en/terms) - [Security](https://www.zenhr.com/en/security-and-privacy) [![ZenHR logo](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314b46f458f9343c254840_footer-logo.webp) ZenHR - Go to homepage](https://www.zenhr.com/ar) [![Download ZenHR on Google Play](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8905df161d491acd2_google-play.webp)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zenhr) [![Download ZenHR on App Store](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69314da8128f0b695a657934_app-store.webp)](https://apps.apple.com/us/app/zenhr-ess/id1376637090) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6930750765a386f54aa608c6_x.svg)](https://x.com/zenhrms) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307506f8f16854fbd4db22_facebook.svg)](https://facebook.com/ZenHR-1664430587188637) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507f7ef302ff84a30d0_instagram.svg)](https://www.instagram.com/zenhrms/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69307507c7a22fac4846d400_linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/zenhr/) [![](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693075068c825a88aaf9fcde_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCzySK9TivxAm1-iF72GnR5g/featured) ## الشركة - [عن ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/about) - [جوائز ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/awards) - [شهادات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/testimonials) - [أصبح شريكاً](https://www.zenhr.com/ar/partners) - [انضم إلى فريقنا](https://careers.zenhr.com/ar/careers_page) - [إحالة عملاء إلى ZenHR](https://www.zenhr.com/ar/referral-program) - [مركز التوثيق](https://trust.zenhr.com/) ## حلولنا - [جميع حلولنا](https://www.zenhr.com/ar/modules) - [مسير الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/modules/payroll) - [تتبع الدوام والوقت](https://www.zenhr.com/ar/modules/attendance-and-time-tracking) - [الخدمة الذاتية للموظف](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-self-service) - [إدارة شؤون الموظفين](https://www.zenhr.com/ar/modules/employee-management) - [تقييم الأداء](https://www.zenhr.com/ar/modules/performance-and-evaluation) - [التقارير والتحليلات](https://www.zenhr.com/ar/modules/reporting-and-analytics) - [نظام تتبع طلبات المتقدمين](https://www.zenhr.com/ar/modules/applicant-tracking-system) - [خدمة الراتب المُستحق](https://www.zenhr.com/ar/earned-wage-access-zenewa) - [تطبيق الجوال](https://www.zenhr.com/ar/mobile) ## القطاعات - [نظام موارد بشرية لقطاع الإنشاءات](https://www.zenhr.com/ar/construction-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع التكنولوجيا](https://www.zenhr.com/ar/it-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع الضيافة والمطاعم](https://www.zenhr.com/ar/food-and-beverage-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع البيع بالتجزئة](https://www.zenhr.com/ar/retail-industry) - [نظام موارد بشرية لقطاع التطوير العقاري](https://www.zenhr.com/ar/real-estate-industry) - [نظام موارد بشرية للشركات الكبرى](https://www.zenhr.com/ar/enterprise-hr-software) ## محتوى - [المدونة](https://blog.zenhr.com/ar) - [الأوراق البيضاء](https://www.zenhr.com/ar/whitepapers) - [الأسئلة الشائعة](https://www.zenhr.com/ar/faqs) - [معجم مصطلحات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/glossary) - [دراسات العملاء](https://www.zenhr.com/ar/hr-case-studies) - [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/service-termination-calculator) - [حاسبة الرواتب](https://www.zenhr.com/ar/salary-calculator) - [احسب الضريبة على راتبك](https://www.zenhr.com/ar/tax-calculator) - [نماذج خطابات الموارد البشرية](https://www.zenhr.com/ar/hr-letters-templates) - [قاعدة المعرفة](https://zenhrsolutions.freshdesk.com/ar/support/home) - [واجهة برمجة التطبيقات](https://www.zenhr.com/ar/api-documentation) ## تواصل معنا - [![Saudi Arabia flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd608ef1cdd417aa8d_flag-sa.webp) المملكة العربية السعودية 8521 129 54 966 +](tel:+966541298521) - [![UAE flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/69394cc9ad88201e4048d4c8_uae-flag.svg) الإمارات العربية المتحدة 6904 634 55 971+](tel:+971556346904) - [![Jordan flag](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/693168cd92a62437e3e851f9_flag-jo.webp) الأردن 7500 577 6 962+](tel:+96265777500) [![ZenHR - Great Place To Work Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6955a691f5dce4e0a62522a6_great-place-to-work-ksa.webp)](https://greatplacetowork.me/certified-organization/zenhr/) [![AICPA SOC 2 Type II Certified](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6979cd2cd0853912af68a3f2_soc2.png)](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy) ![Global region selector](https://cdn.prod.website-files.com/6512cbc4fa8d0ecb482a233b/6951888429701bd867a2148c_globe-icon.svg) MENA & Gulf [English](https://blog.zenhr.com/en) ZenHR © 2026 All Rights Reserved [سياسة الخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/privacy-policy) [شروط الخدمة](https://www.zenhr.com/ar/terms) [أمن البيانات والخصوصية](https://www.zenhr.com/ar/security-and-privacy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "حنين ابراهيم", "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/author/haneen-ibrahim" }, "dateModified" : "2025-07-27T11:16:03.111Z", "datePublished" : "2025-07-27T11:13:24.000Z", "headline" : "أحدث تعديلات قانون العمل الإماراتي لعام 2025", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.zenhr.com/hubfs/logo%20zenhr.png" }, "name" : "ZenHR" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "" }, "dateModified" : "2025-07-27T11:16:03+0000", "datePublished" : "2025-07-27T11:13:24+0000", "description" : "", "headline" : "", "image" : [ "https://26849107.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/26849107/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A.png" ], "inLanguage" : "ar", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.zenhr.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/ZenHR-Logo-2-Feb-01-2024-02-11-18-0414-PM.png" }, "name" : "ZenHR" }, "url" : "https://blog.zenhr.com/ar/أحدث-تعديلات-قانون-العمل-الإماراتي-لعام-2025" } ```